Hendrik Köhler

Strategische und konzeptionelle Analyse der personellen Unternehmensbedarfe, um darauf aufbauend nachhaltige Personalentenwicklungsmaßnahmen zu entwerfen. - Futurskills - Lernkultur - Talentmanagement - HR KPI

Proaktive Mitwirkung an der kulturellen und strukturellen Weiterentwicklung der AOK PLUS.

Durchführung von einfachen bis multivariaten Datenanalysen. Im Kern geht es um Informationsgewinnung und Aufbereitung, damit Data Driven Decision getroffen werden können. Es werden mittels SQL verschiedenste Datenerhebungen durchgeführt und mittels weiteren Analysetolls ausgewertet und kundengerecht aufbereitet.

- Planung und Koordination verschiedenster Projekte (z. Bsp. Nachwuchsgewinnung und -entwicklung sowie Social-Events) - Planung und Koordination aller Lehrgänge, welche durch die Abteilung durchgeführt wurden. - Evaluation und Assessment der Lehrgangsabläufe (z. Bsp. durch Dienstaufsicht von Befragungsbögen) - verantwortlich für die Durchführung der Sportausbildung

Orientierungspraktikums in der Verwaltung im Gesundheitswesen. Eingesetzt an der Seite des Leiters für Prozess- und Qualitätsmanagement in der Abt. Einkauf und Versorgung. Hauptaufgaben waren - Business Case über die Etablierung eines Lehrgangs zum Technischen Sterilisationsassistent der Fachkunde I - Analyse u. Optimierung des Schlüssel- und Spindvergabeprozesses des kompletten Klinikums. Hälftiger Einsatz in den Abteilungen Einkauf und Versorgung und Qualitäts- und Projektmanagement.

- Hauptverantwortung für die Gestaltung, Beratung und Durchführung aller Aktivitäten im Bereich des Gefahrenmanagement von radioaktiven, biologischen und chemischen Risiken - Projektleiter für die Weiterentwicklung und Einführung modernster Produkte (Schutzausrüstung, Mess- und Analysegeräte) - Planung, Überwachung und Durchführung der Fachbereichsausbildung aller Soldaten des Verbandes (1400 Personen) - regelmäßige Übernahme disziplinarischer Verantwortung (90 Personen - Brandschutzbeauftragter

Auslandseinsatz: Assessmentofficer im Ausbildungszentrum der Europäischen Ausbildungsmission in Mali: - Auswertung und Analyse aller Ausbildungen und Lehrgänge - Erstellung und Pflege einer Ausbildungsdatenbank zur statistischen Aufbereitung aller seit Beginn der Mission stattgefunden Ausbildungen - mitverantwortlich für die Koordination aller an der Ausbildungsmission teilnehmenden Nationen - nationaler Hauptverantwortlicher für die gesetzlichen Schutzaufgaben im Bereich Laserschutz und Strahlenschutz

- Planung, Überwachung und Durchführung der Einschleusung und Ausbildung neuer Rekruten - Planung und Durchführung der Weiterbildung des Trainerteams - Führung und Prägung der anvertrauten Mitarbeiter mittels moderner Menschenführung - verantwortlich für die Einsatzbereitschaft des anvertrauten Materials -Stellvertretender Disziplinarvorgesetzten (130 Personen) -Hauptverantwortlicher für die Ausbildung und Prägung aller sich im Bataillon befindlichen Offiziersanwärter (Anwärter des gehobenen Dienstes)

Der MBA Gesundheitsmanagement vermittelt durch anwendungsorientierte Lehre ein breites gesundheitsökonomisches und betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie die Fähigkeit, wissenschaftliche Methoden und Erkenntnisse praxisorientiert anwenden zu können. Die Studieninhalte gliedern sich in 4 gesundheitsökonomische Themenfelder: - Recht und Gesundheitspolitik - Strategie und Management - Financial Accounting und Controlling - Prozess- und Projektmanagement

Allgemeines BWL-Studium, welches im Trimesterformat abgelegt wurde. Eigen Schwerpunkte waren dabei: - Netzwerk- und Innovationswissenschaften - Direkte Personalführung - Prozess- und Projektmanagement