Henning Göötz

Angestellt, Bereichsleiter Personal, Schmiedeberger Gießerei GmbH
Kodersdorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Projektmanagement
Mitarbeiterführung 4.0
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Recruiting
Arbeitsrecht
Automotive
Organisationsentwicklung
Management
Psychologie
Managementsysteme
Führungserfahrung
Nachhaltigkeitsmanagement
New Work
DIN ISO 9001

Werdegang

Berufserfahrung von Henning Göötz

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit März 2024

    Bereichsleiter Personal

    Schmiedeberger Gießerei GmbH

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2023

    Dozent&Trainer

    Duale Hochschule Sachsen

    Dozent für Personalmanagement an Hochschulen

  • 2 Monate, Mai 2023 - Juni 2023

    New Work - Gestaltung der Arbeitswelt 4.0

    Habmann AufstiegsAkademie

    New Work, New Learning, Abschluss: sehr gut

  • 6 Monate, Nov. 2022 - Apr. 2023

    Führungskraft 4.0 im integrierten Managementsystem - Level Expert

    Habmann AufstiegsAkademie

    Weiterbildung: Führungskompetenzen 4.0, Integrierte Managementsysteme, Nachhaltigkeitsmanagement, Strategische Unternehmensführung und Führungswerkstatt 4.0; Abschluss: sehr gut

  • 5 Jahre und 5 Monate, Feb. 2017 - Juni 2022

    Personalleiter

    Aircraft Composites Sachsen GmbH

    Neuaufbau eines Zulieferwerkes für die Luft- und Raumfahrt, Personal- und Organisationsentwicklung, Entwicklung HR-Instrumente, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Tarifverhandlungen

  • 6 Monate, März 2016 - Aug. 2016

    Personalleiter

    Birkenstock Group

    Begleitung Erweiterungsprojekte, Personalmanagement, Personalprojekte

  • 9 Jahre und 9 Monate, Juni 2006 - Feb. 2016

    Personalleiter

    Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH

    Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Entwicklung HR-Instrumente, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Begleitung von Erweiterungsprojekten, Berufsausbildung

  • 3 Monate, März 2006 - Mai 2006

    Stellvertretender Personalleiter

    Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH

    Personalmanagement

  • 10 Monate, Mai 2005 - Feb. 2006

    Projektleiter HR-Projekte

    Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH

    Leistungsprämiensystem German Operations, Performance Management Process

  • 11 Monate, Juni 2004 - Apr. 2005

    Personalreferent

    Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH

    Digitalisierung Performance Management Process und Prozess Leistungsprämie

  • 8 Monate, Okt. 2003 - Mai 2004

    Referent Personalentwicklung

    RWE Solutions

    Zentrale Personalentwicklung

Ausbildung von Henning Göötz

  • 1994 - 2002

    Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebspädagogik

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

Sprachen

  • Englisch

    -

  • Deutsch

    -

  • Russisch

    -

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