Henriette Kölbel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Henriette Kölbel
- Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2025ecomex GmbH & Co. KG
Zertifizierung zur Advanced Online Marketing Managerin
Die Zertifizierung ist konzipiert für Personen, die professionelles und umfangreiches Online Marketing Know How aufbauen möchten: Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Vertrieb, IT oder Marketing. 12-wöchiger Live-Online-Kurs mit 41 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten in der Woche: Online-M.-Strategie Website M. / Online-Recht Content M. / Social Media + Advertising .SEO CRM & M. Automatisierung SEA E-Commerce WordPress Bilder und Videos fürs Web mit Adobe Projektmanagement & KI
Als Marketing-Leiterin bei ATBAS habe ich datengetriebene Prozesse etabliert und innovative Strategien entwickelt, die wirklich etwas bewegen. Von erfolgreichem E-Learning bis hin zu durchdachten Empfehlungsmarketing. Mein Herz schlägt für Performance, digitale Transformation und kreative Lösungen, die skalieren. Dabei ist mir der enge Austausch mit internen Teams und strategischen Partnern besonders wichtig. Die besten Ideen entstehen gemeinsam.
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2017 - März 2019
Projektassistenz
progress media GmbH
Mitentwicklung und Umsetzung von Content-Marketing-Kampagnen zur Stärkung der Sichtbarkeit Anpassung interner Prozesse für effizientere Kundenkommunikation und Projektmanagement Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Marketingentscheidungen und operativen Prozessen
- 10 Jahre und 7 Monate, März 2007 - Sep. 2017
Selbstständigkeit - Marketing und Öffentlichkeitsarbeit/PR
Marketing
Event-Marketing & Promotionsstrategie für namhafte Unternehmen (z. B. Avantgarde, Sportscheck Events, ADAC GT Masters, Mercedes Benz) Entwicklung von Kundenbindungsstrategien & CRM-Ansätzen zur Steigerung der Markenloyalität Internationale Messeauftritte in UK und Deutschland
- 7 Monate, Juni 2016 - Dez. 2016
Arbeitsvermittlerin
Agentur für Arbeit Dresden
Profiling, Analyse & Vermittlung von Fachkräften unter Berücksichtigung sozialrechtlicher Richtlinien Optimierung von Rekrutierungsprozessen zur effizienteren Bewerberkommunikation Profiling, Analyse & Vermittlung von Fachkräften unter Berücksichtigung sozialrechtlicher Richtlinien Optimierung von Rekrutierungsprozessen zur effizienteren Bewerberkommunikation Kenntnisse: Cambridge Certificate English · Individuelle Beratung · Gründerberatung · Soziale Förderung · Kundenkommunikation
- 3 Jahre und 5 Monate, Jan. 2013 - Mai 2016
Marketing Management / HR
FLAIR Dresden GmbH
Verantwortung für das Recruiting & die strategische Personalgewinnung Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnisse und Ausstellung von Bescheinigungen Unterstützung der Geschäftsleitung Erledigung der im Personal anfallenden Korrespondenz Planung/Umsetzung von Marketingmaßnahmen für alle laufenden Projekte u.a. Unternehmermesse Dresdner Weitsicht Bearbeitung von Kundenanfragen Betreuung von Praktikanten und studentischen Mitarbeitern
- 2 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2012
Produktmanagement - Bereichsverantwortung Marktforschung
Chemnitzer Verkehrs-AG (CVAG)
Produktmanagement / Bereichsverantwortung Marktforschung
- 5 Monate, Juli 2008 - Nov. 2008
Praktikant Marktforschung
Rewe Group Köln
Ausbildung von Henriette Kölbel
- 7 Monate, Okt. 2013 - Apr. 2014
Zertifizierung Nlp Practitioner
Stepout Trainings GmbH Dresden
- 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2008
Business Administration
University of the West of England
- 7 Jahre und 3 Monate, Okt. 2003 - Dez. 2010
Betriebswirtschaftslehre
TU Chemnitz
Marketing, Organisation, Eventmarketing, Recht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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