Herbert Manz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Herbert Manz
- Current 4 years and 10 months, since Aug 2021TTTech Computertechnik AG
Architect HR Business Applications
Als technischer Eigentümer des globalen HR-Informationssystems von TTTech liegt mein Hauptaugenmerk auf der reibungslosen Funktion der HR-Systeme. Dabei fokussiere ich mich auf die nahtlose Integration von HR-Systemen im gesamten Unternehmen und treibe die Digitalisierung von E2E Prozessen voran. Ich leite die strategische Migration und Integration von SuccessFactors im IT Bereich. In Zusammenarbeit mit internen und externen Teams entwickeln wir dabei unsere HR-Lösungen immer weiter.
Betreuung und Optimierung des SAP HCM Moduls von T-Mobile Austria: Koordination des HR-Service Bereichs, Management externer Kräfte, Erstellung von Project und Systemanalysen, Evaluierung von Entwicklungsaufwänden und Angebotserstellung. Hauptansprechpartner für Kundenanforderungen und darstellung der Lösungen.
- Betreuung der HR Systemlandschaft und SAP Schnittstellen - Unterstützung bei der Einführung und Betreuung von Lokal- und Konzern HR-Lösungen - Erstellung von Systemanalysen und Umsetzungskonzepten - Verfolgung relevanter Neuerungen, insbesondere im Bereich Datenschutz - Teilprojektleitung und Businessanalyse für IT-Projekte - 2nd/3rd-Level Support der HR Lösungen - Aussteuerung externer Partner und interner Ressourcen - Schnittstelle zu Fachbereichen - Jahres Budget verantwortung
- 1 year and 6 months, Dec 2015 - May 2017
Personalberater
v. Rundstedt & Partner GmbH (Berlin)
- 5 months, Jul 2015 - Nov 2015
IT Recruiter
Enloyd (Berlin)
- 1 year and 2 months, Jun 2014 - Jul 2015
HR Consultant
Pearl Hunt GmbH (Budapest)
- 1 year and 4 months, Mar 2013 - Jun 2014
Payroll Administrator
IBM Hungary ISSC Ltd. (Budapest)
- 2 years and 9 months, Jul 2010 - Mar 2013
1st Lv Service desk Agent
IT Services Hungary Ltd. (Budapest)
Ausbildung von Herbert Manz
- 6 years and 4 months, Sep 2006 - Dec 2012
Human Resource Management
Corvinus Wirtschaftswissenschaftliche Universität Budapest
Personalwesen, Personalmanagement
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Hungarian
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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