Herbert Partl

* Organisationsentwicklung und Human Ressource Management * Unterstützung bei der Implementierung eines Leadership Transformation Programms in einem globalen Unternehmen in Österreich * Steuerung und Strukturierung von Change- Prozessen * Begleitung und Beratung einer L&D- Abteilung * Systemisches Businesscoaching für Teams und Einzelpersonen * Führungskräfteworkshops im Bereich Managementsynergien * Fokus Trainings * Mitarbeiterzufriedenheit- und Onboarding Workshops

* Strategische Planung und Implementierung von unternehmerischen Verkaufsstrategien * High Performance Leadership Trainings * KPI Management * Betreuung und Coaching der Vertriebspartner

• Turnaround Management und strategische Neupositionierung des Unternehmens • Reorganisation der Marketing- und Verkaufsabteilung und Coaching der Mitarbeiter in den neuen Rollen • Entwicklung von Marketingstrategien und Gestaltung eines darauf abgestimmten leistungsorientierten Vergütungsprogramms • Ausarbeitung und Implementierung eines neuen, länderspezifischen Fuhrparkprogramms

• Modernisierung der vorhandenen Trainings- und Verkaufsschulungen mittels Multimediatools, sowie Durchführung dieser • Zentrale Schnittstelle zwischen Konzernzentrale und Vertriebspartner / Sales Force • Coaching der Vertriebspartner zur Erreichung ihrer Vertriebsziele basierend auf definierten KPI‘s

• Konzeption, Location Finding und Durchführung von weltweiten High-Potential Training Programmen und internationalen Incentivereisen • Organisation von globalen Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen • Unterstützung bei der Planung und Durchführung weltweiter Abteilungssymposien und Veranstaltungen in der Konzernzentrale

• Konzeption, Veranstaltungsortsuche, Buchung und Durchführung von nationalen Meetings und Großveranstaltungen für bis zu 1.300 Personen, Incentivereisen im In- und Ausland • Unterstützung der Europazentrale bei der Durchführung von Executive Meetings und internationalen Incentivereisen

• Gewerberechtlicher Geschäftsführer • Erarbeitung von Marketingstrategien zur Neupositionierung als Kongress- und Eventlocation • Leitung des Pre-Opening Sales im Bereich Kongress & Events. • Akquisition und Betreuung von nationalen und internationalen Großkunden

Agile Trainer, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung und Transformation-Coaching

* Konzeption von Blenden Learning Arrangements * Formen und Methoden des digitalen Lernens * Didaktik im digitalen Lernumfeld * Digitale Medien im Rahmen der persönlichen Lern- und Arbeitsumgebung

Thema der Masterthesis: WILLKOMMEN AN BORD - Onboarding in der gehobenen Hotellerie

Systemisches Coaching und Komplementärberatung, Change-Management, Visions- und Strategieentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfte Coaching, Führungskräfte Onboarding, Mitarbeiter Onboarding

- Leadership strategies for driving organizational changes - Refining personal leadership skills - Managing change and complexity within the organization

- Strategy & Leadership - Marketing & Sales - Supply Chain Management - Finance & Accounting

Enhancing leadership skills to lead a function and cross-functional projects within the company - Team Building, Conflict Management, Resilience - Digital Transformation & Sustainability

• Hotel- & Tourismusmanagement • Event- & Destination Management • Tourismus Marketing • Betriebswirtschaft & Rechnungswesen