Herbert Scherm
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Herbert Scherm
Definition, Erkennungskriterien und Ursachen von Mobbing Mobbinghandlungen und Auswirkungen für die betroffenen Mitarbeiter Rechtliche Aspekte von Mobbing, Präventsionsstrategien im Betrieb Der Fairnessbeauftrage als Anlaufstelle und Vermittler. Das Beratungsgespräch mit Betroffenen. Aufbau eines betrieblichen Hilfsprogrammes. Zusammenarbeit mit dem BEM und Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Brandschutzausbildungen der Mitarbeiter, Theorie und Praxis. Ausbildung der Mitarbeiter zum Brandschutzhelfer
- Current 22 years and 8 months, since Oct 2003Klinikum Fürth
techn. Angestellter -Personalrat - Fairnessbeauftragter - Brandschutzdozent
Ausbildung von Herbert Scherm
- 10 months, Jun 2017 - Mar 2018
Sucht und Mobbing
Deutsche Gesellschaft für Sucht- und Mobbingprävention
Definition, Erkennungskriterien und Ursachen von Mobbing Mobbinghandlungen und Auswirkungen für die betroffenen Mitarbeiter Rechtliche Aspekte von Mobbing, Präventsionsstrategien im Betrieb Der Fairnessbeauftrage als Anlaufstelle und Vermittler. Das Beratungsgespräch mit Betroffenen. Aufbau eines betrieblichen Hilfsprogrammes. Zusammenarbeit mit dem BEM und Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Sprachen
German
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