Holger Gläser
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Holger Gläser
- Bis heute 3 Monate, seit Juni 2026
Berater für interne Kommunikation & Change-Kommunikation
Holger Gläser – Beratung für interne Kommunikation & Change-Kommunikation
Ich berate Organisationen dort, wo interne Kommunikation zur Führungsaufgabe wird: in Transformation, Reorganisation und anderen Situationen, die Orientierung, Sprachfähigkeit und Verständigung verlangen. - Interne Kommunikation strategisch ausrichten - Führung in Veränderung sprachfähig machen - Verständigung in Veränderung ermöglichen Ich verbinde Analyse, strategische Beratung, Konzeption, Sparring und Moderation. Neben der Beratung übernehme ich eigenständige Moderations- und Speaker-Mandate.
- 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2025 - Mai 2026
Berufliche Auszeit und Vorbereitung der Selbstständigkeit
Berufliche Auszeit
Bewusste berufliche Auszeit nach mehr als 30 Jahren im DB-Konzern. Reflexion der nächsten beruflichen Etappe, fachliche Weiterbildung und Entwicklung der strategischen Grundlagen für die selbstständige Beratung. Der öffentliche Marktstart erfolgte im Juni 2026.
- 5 Jahre und 1 Monat, Jan. 2020 - Jan. 2025
Leiter Interne Kommunikation
DB Fernverkehr AG
Strategische und operative Verantwortung für die interne Kommunikation der DB Fernverkehr AG mit rund 20.000 Beschäftigten. Führung und Weiterentwicklung eines siebenköpfigen Teams. - Steuerung der unternehmensweiten Kommunikations- und Medienlandschaft - Beratung von Vorstand, Top-Management und Führungskräften - Kommunikationsarchitekturen für Transformation und Strategie - Führungskräftekommunikation und Dialogformate - Vorstands-, Führungs- und Großgruppenformate mit 600 bis 850 Teilnehmenden
- 5 Jahre und 8 Monate, Mai 2014 - Dez. 2019
Veränderungsmanagement – Teamleiter Interne Kommunikation
DB Fernverkehr AG
Aufbau und Weiterentwicklung der internen Kommunikation im Kontext umfangreicher Veränderungsprogramme. - Entwicklung von Kommunikations- und Dialogkonzepten für Change-Projekte - Einführung und Steuerung neuer interner Kommunikationskanäle, darunter eine Mitarbeiter-App - Beratung von Führungskräften in Veränderungssituationen - Moderation von Dialog-, Beteiligungs- und Diskussionsformaten – auch digital Fokus: Veränderung erklären und im Dialog verankern.
- 2 Jahre und 8 Monate, Sep. 2011 - Apr. 2014
Projektreferent Portfolio-Management
DB Training, Learning & Consulting
- Leitung geschäftseinheitsübergreifender Portfolio-Projekte - Entwicklung markt- und zielgruppenorientierter Produktportfolios - Konzeption und Steuerung von Kongressen, Foren und Dialogveranstaltungen - Identifikation und Umsetzung von Synergien und Cross-Selling-Potenzialen
- 17 Jahre und 6 Monate, März 1994 - Aug. 2011
Frühere Stationen
DB Fernverkehr AG / DB Reise & Touristik AG
Verschiedene Führungs-, Projektleitungs- und Trainingsfunktionen im operativen Umfeld, Produktmanagement und Veränderungsmanagement, unter anderem: - Teilprojektleiter Kommunikation in einem konzernweiten Change-Projekt - Teamleiter Produktmanagement & Serviceentwicklung - Teamleiter Kommunikation & Teammanagement - Gruppenleiter mit disziplinarischer Führungsverantwortung - Praxistrainer / Ausbildungszugchef - Zugbegleiter
Ausbildung von Holger Gläser
- 2006 - 2009
Wirtschaft
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Unternehmensführung im Mittelstand, Marketing
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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