Holger Lange

Angestellt, Berater, Projektleiter, Entwickler, geva-institut

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Eignungsdiagnostik
Management-Diagnostik
Personaldiagnostik
Personalauswahl
Personalentwicklung
Beratung/Consulting
Potenzialanalyse
Vorgesetztenbeurteilung
Mitarbeiterbefragung
Kompetenzmodelle
360°-Feedback
Führungsfeedback
Assessment Center
Development Center
Führungskräftebeurteilung
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiterbeurteilung
Kompentenzanalyse für Flüchtlinge
Interview-Leitfäden
Studienkoordination
Evaluation
Projektmanagement
Psychologische Diagnostik
Berufsberatung
Coaching-Tools
Teamentwicklung
Teambuilding
Feedback-Systeme
Moderation
Training
Prozessmanagement
Optimierung von Entwicklungsprozessen (Menschen -
IT-Workflows in der HR
Konzept-Entwicklung
Testentwicklung
Verfahrensentwicklung
Produktentwicklung
Produktmanagement
Organisationsentwicklung
Wissensmanagement
Data Science
MS SQL Server
T-SQL
MS Access
SPSS/OMS
Softwareentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Holger Lange

  • Bis heute 19 Jahre und 8 Monate, seit März 2005

    Berater, Projektleiter, Entwickler

    geva-institut
  • Personaltrainer, Berater für personaldiagnostische Projekte

    Wiedeck und Kollegen

  • Personaltrainer, Berater für personaldiagnostische Projekte

    trainstorming GmbH

  • Freiberuflicher Projektmitarbeiter

    gmp. Gesellschaft für Management-Psychologie

  • Mitarbeiter der Organisationsabteilung, Bankkaufmann

    Kreissparkasse Lüchow-Dannenberg

Ausbildung von Holger Lange

  • Psychologie

    Universität Bielefeld

    Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Diagnostik

  • Psychologie

    RWTH Aachen

    Personalentwicklung, Betriebliche Eignungsdiagnostik, Pädagogische Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

Interessen

Projekte
Beratung
Entwicklung
Motorräder
Bladen
Berge
Menschen & Kultur

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z