Hong Truong-Nebel

Angestellt, Senior HR Generalist, Adobe Deutschland
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR
Mitarbeiterbetreuung
HR-Projekte
Change Management
Personalentwicklung
Retention Management
Strategische Personalplanung
Recruiting
Interkulturelle Kompetenz
HR Payroll
SAP
Beratung
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Hong Truong-Nebel

  • Bis heute 10 Monate, seit Okt. 2024

    Senior HR Generalist

    Adobe Deutschland

  • 2 Jahre und 5 Monate, Mai 2022 - Sep. 2024

    HR-Generalist

    Bio-Rad Laboratories GmbH

  • 2 Jahre und 8 Monate, Sep. 2019 - Apr. 2022

    HR Business Partner

    Leica Geosystems GmbH Vertrieb
  • 2 Jahre und 4 Monate, Mai 2017 - Aug. 2019

    HR Generalist

    National Instruments Germany GmbH

  • 7 Monate, Okt. 2016 - Apr. 2017

    Masterandin Strategische Personalplanung Kabine

    Lufthansa Group

    Projektassistentin "Strategische Personalplanung Kabine"

  • 7 Monate, Feb. 2016 - Aug. 2016

    HR Intern (Personalmanagement Kabine)

    Lufthansa Group
  • 7 Monate, Aug. 2015 - Feb. 2016

    HR Intern (Zentraleuropa)

    Haemonetics GmbH

    Werkstudentin im Recruiting und im operativen Personalmanagement

  • 5 Monate, Apr. 2014 - Aug. 2014

    TestDaF Tutor (Deutsch als Fremdsprache)

    Technische Hochschule Deggendorf

    - Tutorien zum Hörverstehen für Studierende aus versch. Ländern - Vertiefung der gelernten Grammatik und Anwendungsübungen

  • 6 Monate, März 2013 - Aug. 2013

    Praktikantin in der Fluggastsonderbetreuung

    Flughafen München GmbH
  • 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2011 - Feb. 2013

    Sales Advisor (Nebenjob)

    H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

Ausbildung von Hong Truong-Nebel

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2017

    Tourismusmanagement

    Hochschule München

    Personalmanagement Thema der Masterarbeit: „Strategische Personalplanung zur Fachkräftesicherung in Zeiten des demografischen Wandels – Eine Analyse der personalstrategischen Methode am Beispiel des Kabinenpersonals der Deutschen Lufthansa AG“

  • 3 Jahre und 4 Monate, Mai 2011 - Aug. 2014

    Tourismusmanagement

    Technische Hochschule Deggendorf

    Personalmanagement Thema der Bachelorarbeit: "Personalstrategische Methoden zur Mitarbeiterbindung und -motivation in Zeiten des demografischen Wandels"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Vietnamesisch Muttersprache

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