Ilknur Siebert

- HR Manager für zwei Tochtergesellschaften & Hauptansprechpartnerin für die Geschäftsführung - Ausbildungsbeauftragte im Unternehmen - Hauptansprechpartnerin im Recruiting für die gesamte Unternehmensgruppe - HR-Projektarbeit Kenntnisse: Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung · Arbeitsrecht · Recruiting · Ausbildungswesen

Aktive Mitarbeitergewinnung für die Bereiche Anwendungsentwicklung, Sales, Service Technik und Web Development/ Active Sourcing/ Interviewführung

*Hauptansprechpartnerin im Recruiting für Hiring Manager * Coaching und Beratung von Managern für strategische Bewerberprofile aus dem IT-Umfeld *Active Sourcing und Networking in sozialen Netzwerken *Interviewführung

* Aufbau und Etablierung des Recruitings für den Geschäftsbereich Engineering (Maschinenbau, Automotive, Elektrotechnik …) *Erschließung und Nutzung von geeigneten Recruitingkanälen * Mitwirkung im Onboarding neuer Personalreferenten*innen in der Niederlassung und Nachbarniederlassungen hinsichtlich des Active Sourcings * Schriftliche und telefonische Direktansprache sowie Zusammenführung des Kundenunternehmens mit den Kandidaten * Zusammenarbeit mit dem Vertrieb als Sparringspartner

* Tägliche Anwendung der Sourcing Techniken (Keywording, Operatoren, Suchketten, Suchagenten) * Active Sourcing über XING Talentmanager, StepStone, Monster, Get in IT, Get in Engineering * Schwerpunkt: Automtotive

Einjährige quantitative und qualitative Projektarbeit am Institut für Sozialwissenschaften

Personal und Organisation Abschlussnote: 1,3

Internationale Beziehungen, Soziologie Abschlussnote: 1,5