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Hubert Hofmann

Gesellschafter, CEO, Managing Director, Chief Networking Officer, enspira connect GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vernetzte Unternehmensführung
Transformationsprozesse und Kultur
Strategieentwicklung und Umsetzung
HR-Strategie und HR-Transformation
Innovationsmanagement
Geschäftsmodell Design
Werteorientierte Führung
Startup-Consulting
Prozessbegleitung von Personen und Organisationen
Organisationsentwicklung
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Hubert Hofmann

  • Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2018

    Co-Founder, Connected XR-Experience

    YOU-VR, Vonderland

    Co-Founder

  • Bis heute 11 Jahre und 5 Monate, seit 2014

    CEO, Managing Director, Chief Networking Officer

    enspira connect GmbH

    Vernetzte Unternehmensführung, Unternehmensperformance, Wachstumsbegleitung, Consulting Unternehmensstrategie, Personal- und Organisationsentwicklung, Transformations-Management, HR-Transformation, Startup-Consulting, Executive-/Business Coaching

  • Bis heute

    Vordenker und Changemaker

    Hubert Hofmann
  • 2008 - 2013

    Seniorexperte Personal- Organisationsentwicklung, Change Management

    Deutsche Telekom AG

    Deutsche Telekom Kundenservice Change-Managementprojekte, Strategieprojekte, Konzernprojekte, Prozessbegleitungen, Strategische Führungskräfteentwicklung, Employer Branding, Kompetenzmanagement, Gesundheitsmanagement, Change Management, HR-Transformation, Innovationsmanagement, Customer-/Employee Survey Produkt- und Serviceentwicklung

  • 2005 - 2008

    Head of Development & Consulting

    Deutsche Telekom, Telekom Training

    Management Development & Personal skills Umsatzverantwortung 12-14 Millionen Euro Veränderungsprozesse, Reorganisationen, Organisationsentwicklung, Qualifikationsprogramme, Strategische Führungskräfteentwicklung, Transfer-Management, Trainer- und Beraterausbildungen, Coaching, Outsourcing, Teamentwicklung, Sprachtrainings

  • 2004 - 2005

    Expert Customized Solution Leadership, Management, Sales

    Deutsche Telekom, Telekom Training

    International Qualification, Externer Markt, Grou/Headquarter/Shared Services, T-Systems

  • 2002 - 2004

    Expert Training & Consulting

    Deutsche Telekom, Telekom Trainings Center

    Personal- und Organisationsentwicklung, Management & Personal Skills

  • 1999 - 2002

    Consultant, Facilitator and Coach Business-/Enterprise Sales & Service

    Deutsche Telekom AG

    Leadership-Programme, Sales-Programme, Kommunikationstrainigs, Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Messetraining

  • 1993 - 1999

    Salestrainer Enterprise Customer Sales

    Deutsche Telekom AG

    Leadership-Programme, Sales-Programme, Kommunikationstrainings, Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Messetraining

  • 1991 - 1993

    Sales Representative, Key Accounter Privat-and Enterprise Customer Sales

    Deutsche Telekom AG

    Vertriebs- und Servicekanäle Außendienst, T-Punkt, Hotline, Telefonmobil, Reklamationen

  • 1990 - 1990

    Techniker Vermittlungstechnik, Innen- und Außendienst

    Deutsche Telekom AG

Ausbildung von Hubert Hofmann

  • 1998 - 2002

    Betriebs- und Führungspädagogik

    Universität Koblenz-Landau

    Betriebspädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Philosophie, Empirische Sozialforschung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

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