Igor Hernande Irahola

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Garantizar el correcto funcionamiento de nuestra empresa a través de la optimización de la gestión de Recursos Humanos y cumplimiento de los requisitos legales laborales. Cumplir con el seguimiento y control de los subsistemas de provisión de gente y formación y desarrollo, alineado a politicas corporativas. Supervisar y hacer cumplir la gestión de los beneficios e incentivos socioeconómicos del personal derivados de la convención colectiva. Control y Seguimiento de los KPI´s del corporativo.

Planificación, Control y Seguimiento de todos los procesos de Selección y Desarrollo e ingresos de Talentos en sede operativa, Edo Carabobo, gestión de desempeño, indicadores del área, gestión del área de provisión de uniformes y lencería dentro de las áreas de manufactura, apoyo y seguimiento a los Planes de Bienestar Social de la organización.

Procesos de Reclutamiento y Selección Internos/Externos a todo nivel organizacional para clientes internos: IT, Areas de Soporte administrativo ( Finanzas, HR, Ingenieria, Seguridad Integral, Operaciones) procesos de Assesment Center para personal externo y promociones, Entrevistas Bajo Modelos de Competencias, Indicadores de Gestión.

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