Carolina Arriaga Borrageiros

Coordinación de procesos de selección, evaluación de candidatos y pruebas psicotécnicas. Elaboración de informes de valoración y de descripción de puestos. Identificación de fuentes de reclutamiento y elaboración de anuncios en prensa escrita y Webs de empleo. Seguimiento y gestión de las cuentas asignadas, además de tareas encaminadas a la captación y fidelización de clientes.

Funciones de coordinación de procesos de selección, evaluación de candidatos y pruebas psicológicas. Elaboración de informes de valoración, descripción de puestos e identificación de fuentes de reclutamiento. Todo ello para perfiles de sector informático. Trato y relación con clientes externos. Además de llevar a cabo tareas encaminadas a la captación de nuevos clientes.

Funciones de Técnico de selección de personal de diferentes perfiles (administrativos, comerciales, informáticos, etc...), contratación y puesta a disposición de de trabajadores, así como su seguimiento en los diferentes clientes y puestos de trabajo. Además de las funciones propias de atención al cliente.

Especialidad Industrial -Trabajo