Igor Lubawinski

Ich glaube, dass Arbeit erfüllend sein und Spaß machen sollte. Vertrauensvolle und respektvolle Beziehungen sind für mich als Person und Führungskraft wichtig, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Evidenzbasierte Entscheidungsfindung und die Schaffung positiver Erfahrungen erachte ich als hilfreich, um hohe Leistung und Loyalität von Kunden und Mitarbeitern zu erreichen. Persönlich schätze ich offenes Feedback, da es für Erfolg und Wachstum unerlässlich ist. Ich bin ein Generalist mit Erfahrungen aus der Beratung und diversen Rollen in vornehmlich schnell wachsenden (Tech-) Unternehmen. Ich habe ein solides Business Acumen, eine unternehmerische Denkweise und möchte mich weiterhin auf den Menschen im Unternehmen sowie Kultur in einer sich wandelnden Arbeitswelt konzentrieren. (Stichworte: change, AI, psychological safety, leadership, performance)