Ilka Banzer

• Vertiefte Kenntnisse in der SAP S/4HANA Personaladministration (HCM Strukturen) • Praxisorientierte Anwendung der Zeitwirtschaft (Arbeitszeitmodelle, Sollarbeitszeiten, Abwesenheiten) • Grundlagen der Personalabrechnung inkl. Lohnarten- und Entgeltstruktur

• Gesamtverantwortung für alle HR-Prozesse für bis zu 100 Mitarbeitende (Recruiting, Personaladministration, Payroll) • Optimierung der Personalaktenführung • Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung • Sparringspartnerin für Geschäftsführung und Führungskräfte, inkl. führen sensibler Mitarbeitergespräche Erfolge: • Digitalisierung der Personalprozesse: digitale Personalakten • Minimierung der Fehlerquelle bei den Lohnabrechnungen auf weniger als 2% durch Einführung einer neuen Software

• Optimierung der digitalen Zeiterfassung • Verantwortlich für Planung, Betreuung und Entwicklung der Auszubildenden • Erstellung arbeitsrechtlich Dokumente wie Verträge,Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse • Organisation und administrative Umsetzung von Kurzarbeitsphasen während Corona Erfolge: • Fehlerlose Prüfung nach Corona durch die Sozialversicherungen sowie die Finanzbehörde • Einführung und Schulung der digitalen Mitarbeiter-App • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Azubis auf 100% gesteigert

• Stellvertretende Leitung der Hoteldirektion mit Führungsverantwortung für bis zu 55 Mitarbeitende • Gezielte Führung und Entwicklung der Teams mit Fokus auf Teamstabilisierung • Optimierung operativer Abläufe in enger Abstimmung mit den Abteilungen zur • Steigerung von Effizienz und Servicequalität • Schnittstelle zwischen Direktion und Fachabteilungen Erfolge: • Minimierung der Mitarbeiterfluktuation • Verbesserung der Arbeitsbedingungen • Versbesserung des reibungslosen Informationsflusses

• Kreditorenbuchhaltung und Debitorenbuchhaltung • Kassenbuchführung • Buchen von Bankbewegungen • Mahnwesen • Betreuung von Bestandskunden • Kundentermine • Mitwirkung bei Preisstrategien und Positionierung des Hotels

• Entgeltabrechnung • Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlungen der Lohnarten • Kontieren und buchen von Debitoren und Kreditoren in DATEV • Mitarbeit bei Monatsabschlüssen und Umsatzsteuervoranmeldung

• Leitung des Immobilienbüros mit 3 Mitarbeitern • Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts • Betreuung von Kunden