Ina Mühlpfordt

Head of Training + Coaching

 Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten  Konzeption und Begleitung von Assessment-Centern  Erarbeitung und Einführung von Qualitätsmanagement-Systemen  Schnittstellendefinition  Jobdesign  Unterstützung der regionalen und überregionalen Markterschließung für Kundenunternehmen  Anbahnung und Begleitung von Wissenschaftskooperationen  Ausschreibungsbearbeitung  Koordinierung des Berater- und Trainerteams 

Trainer, Berater, Moderator & Coach * Entwickler und Lehrtrainer für Train-The-Trainer-Ausbildungen

 Qualitätsmanagement  Strategieentwicklung  Ausschreibungsbearbeitung  interne und externe Koordinierung 

Organistion & Moderation von (Groß-)Veranstaltungen

 Studien zu branchenspezifischen Personalentwicklungskonzepten  Regionalforschung  Stichprobenkonstruktion  Erstellung von Untersuchungsmaterialien  Projektmanagement  Entwicklung und Akquisition von (Weiter-)Bildungsangeboten für Kundenunternehmen  Fachübergreifende Basisqualifizierungen für junge Führungskräfte 

 Qualitative und quantitative Markt- und Meinungsforschung  Analyse der Umfeldfaktoren  Zielgruppendefinition und -auswahl  Kontaktanbahnung  Tiefeninterviews mit Entscheidungsträgern  Erarbeitung von Projektmaterialien  Schulung von Existenzgründern zu Unternehmensorganisation und Personalwirtschaft 

 Stabsorgan der Geschäftsleitung  Konzeptionelle Vorbereitung, wissenschaftliche Begleitung und Zusammenfassung der betrieblichen Perspektivplanung  Verknüpfung der Stellenplanungen  Koordinierung der Sach- und Querschnittsaufgaben  Kommunikations- und Anlaufpunkt für alle Direktorate  Führung und Anleitung der PR- und der Rechtsabteilung, der Assistenten sowie weiterer Funktionsbereiche 

 Konzeptionelle Vorbereitung und technische Durchführung der Industriebereichsmessen  Repräsentation des Industriebereiches  Schulung der Messestandsbesatzungen  Anleitung und Koordinierung der 16 regionalen Messeleiter  Talentmanagement  Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen 

Arbeitswissenschaften, Führungspsychologie, Wissenschaftsökonomie