Ina Raffin

Angestellt, Communications Manager Europe, Faurecia Clean Mobility
Augsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Interne Kommunikation
Employer Branding
Kommunikationsleitung
Storytelling
Konzepterstellung
Weiterbildungsmanagement
Workshoporganisation
Recruiting
Personalentwicklung
Kundenberatung und -betreuung
Grundkenntnisse in Französisch und Spanisch
gute Kenntnisse im MS Office
Personalbetreuung
Englische Sprache
Eventmanagement
Russische Sprache
Personalmanagement
Change Management
Kommunikation
Branding
Moderation
Budgetverantwortung
Hands-on-Mentalität
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortung
Führung
strategisch

Werdegang

Berufserfahrung von Ina Raffin

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2020

    Communications Manager Europe Division

    Faurecia Clean Mobility

    Global Ultra Low Emmissions, Commercial Vehicles & Europe Clean Mobility Division - strategische globale produktspezifische Change- Kommunikation - Konzepterstellung und -umsetzung interner Kommunikationskanäle - Internes storytelling - Workshoperstellung & Moderation - Interne und teilweise externe Kommunikation - Eventorganisation & Kommunination

  • Bis heute 9 Jahre, seit Mai 2017

    Communications Manager Europe

    Faurecia Clean Mobility

    - interne Kommunikationsverantwortung für 27 Werke - Erstellung von Kommunikationskonzepten & Storytelling - Budgetverantwortung - Eventsteuerung - Moderation und Workshoperstellung - interne Krisenkommunikation - Erstellung von Kommunikationsplänen und -konzepten - Print- und Videodokumentation

  • 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2015 - Apr. 2017

    HR Generalist Talent Management

    Faurecia Emissions

    Verantwortung für Employer Branding Aktivitäten, Eventorganisation, Trainingsmanagement, Implementierung und Betreuung einer neuen Trainingsplattform, Talent Management, Studentenbetreuung, Recruiting

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2013 - Dez. 2014

    HR Business Partner

    Faurecia Emissions Control Technologies

    Personalbetreuung inkl. Recruiting, Vertragserstellung, Disziplinargespräche, strategische HR-Beratung der Fachbereiche u.v.m.

  • 10 Monate, Okt. 2012 - Juli 2013

    HR Trainee

    Faurecia Emissions Control Technologies

    Personalentwickung, Übernahme von HR Sonderprojekten, Unterstützung des HR Direktor Europe, Personalbetreuung

  • 6 Monate, März 2012 - Aug. 2012

    Masterandin HR

    BMW AG Werk Regensburg

    Anfertigung der Masterarbeit im Bereich der strategischen Personalentwicklung

  • 6 Monate, Mai 2011 - Okt. 2011

    Werkstudentin HR

    Krones AG
  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2010 - Apr. 2011

    Werkstudentin

    OSRAM GmbH

  • 7 Monate, Aug. 2009 - Feb. 2010

    Praktikantin in der Personalberatung

    Continental Automotive GmbH

    Abteilung Personalberatung

  • 3 Monate, Mai 2009 - Juli 2009

    Werkstudentin

    E.ON Bayern Vertrieb GmbH

  • 3 Monate, März 2009 - Mai 2009

    Werkstudentin

    Continental Automotive GmbH

    Engine Systems Daimler Customer Center

  • 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2008 - Feb. 2009

    Angestellte

    Lehrstuhl Otto für Controlling und Logistik

    Studentische Hilfskraft; zuständig für Recherche, Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeiter und des Lehrstuhls

Ausbildung von Ina Raffin

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2011 - Sep. 2012

    Master of Human Resource Management

    Hochschule Regensburg

    Organisations- & Changemanagement Ganzheitliches Entgelt- & Sozialleistungsmanagement Internationales und interkulturelles HRM Personalmarketing und -recruiting

  • 6 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2010

    Volkswirtschaftslehre

    Universität Regensburg

    Personalführung und Organisation; Controlling und Logistik; Internationale und interregionale Ökonomie; Regional-, Stadt- und Immobilienökonomie

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Russisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Spanisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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