Ines Willeke

Betreuung von ca. 150 Mitarbeitern; Ansprechpartner in personellen, arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen und sozialen Fragestellungen für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter; Personalbeschaffung, Personalentwicklung; Personalkostenplanung; Durchführung von Projekten; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen; Personaladministration; Konzeption und Test von Anpassungen in SAP HCM (vorrangig im Bereich Zeitwirtschaft)

Selbständige Steuerung der operativen Personalarbeit; Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie der Einbindung der Arbeitnehmervertretung; Mitwirkung beim strategischen Personalmanagement.

Administrative Umsetzung der Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte vor, während und nach dem Arbeitsverhältnis in allen personellen Fragen; Recruiting; Stellenausschreibungen; Bewerbermanagement; Vorbereitung und Durchführung von BEM; Verantwortlich für das Thema Zeitarbeit; Stammdatenpflege; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Reporting; Zuarbeit zur monatl. Entgeltabrechnung

Kundenakquise und Marktbearbeitung durch Kundenbesuche und proaktive Telefonie, Auftragsbearbeitung und Matching, Personalmarketing, Anzeigenschaltung, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern, Disziplinarische Führung, Disposition und Betreuung der Mitarbeiter sowie Förderung und Qualifizierung

Support im Bewerbermanagement der Division IT-Services, Teilnahme an Bewerberauswahlgesprächen, Durchführung von Telefoninterviews, Erstellung von Kandidatenprofilen und Pflege der Bewerberdatenbank, Koordination von Vorstellungsgesprächen, Personalrecruiting durch Internetrecherchen

Human Resources Management und Unternehmensführung