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Inge Brendel-Jokic

Angestellt, Manager HR, Kia Deutschland GmbH
Abschluss: Dipl. Betriebswirtin, Fachhochschule Frankfurt am Main
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalbetreuung
HR Services
Personaladministration
Reporting
SAP R/3
HR-Prozesse
Prozessoptimierung
Business Process Outsourcing
Separationsverfahren
Altersteilzeitprogramme
Vorruhestandsprogramme
Taleo
PeopleSoft HRMS
Business Development

Werdegang

Berufserfahrung von Inge Brendel-Jokic

  • Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2019

    Manager HR

    Kia Deutschland GmbH
  • 2019 - 2019

    Business Development

    ING Deutschland
  • 5 Jahre und 1 Monat, Dez. 2013 - Dez. 2018

    Teamleader HR People Services

    Adam Opel AG

    Operative HR Betreuung verschiedener Funktionen. Koordination von Tätigkeiten mit dem europ. HR Service Center. Aufbau der GBS (Global Business Service) People Service Organisation im Werk Rüsselsheim. Projektarbeit: HR Transformation am Standort Rüsselsheim. Organisation und Umsetzung des PACE-Programmes: Altersteilzeit-, Vorruhestands- und Abfindungsprogramm. Kurzarbeit.

  • 2 Jahre und 9 Monate, März 2011 - Nov. 2013

    Teamleader Zentrale Personalfunktionen und Informationsmanagement

    Adam Opel AG

    Organisation und Umsetzung aller Personalmaßnahmen für den Standort Rüsselsheim, Gestaltung und Implementierung von HR Prozessen. Koordination von Tätigkeiten mit dem europäischen HR Service Center. Reporting. SAP. Personalverantwortung für fünf Mitarbeiter.

  • 6 Jahre und 1 Monat, Feb. 2005 - Feb. 2011

    HR Specialist / Zentrale Personalfunktionen und Informationsmanagement

    Adam Opel AG

    Umsetzung von HR Outsourcing Aktivitäten. Entwicklung, Gestaltung und Implementierung von Prozessen mit dem europäischen HR Service Center in Barcelona. SAP Administration. Reporting für Vorstandsbereiche, HR Management und Betriebsrat. Mitglied im Projektteam: Einführung von HR People Soft.

  • 6 Jahre, Feb. 1999 - Jan. 2005

    Auslandsaufenthalt USA

    Adam Opel AG
  • 2 Jahre und 10 Monate, Apr. 1996 - Jan. 1999

    Zentrale Personalfunktionen und Informationsmanagement

    Adam Opel AG

    HR Specialist im Bereich HR Reengineering, Mitglied Projektteam: Einführung SAP R/3 HR Modul PA, Mitglied Projektleitung: Implementierung internes Zeiterfassung- und Kontrollsystem, Canteen Services

  • 7 Monate, Jan. 1991 - Juli 1991

    Lkw Disposition

    Daimer Benz AG, Mercedes-Benz Ndl. Frankfurt

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 1988 - Jan. 1991

    Ausbildung zur Industriekauffrau

    Daimer Benz AG, Mercedes-Benz Ndl. Frankfurt

Ausbildung von Inge Brendel-Jokic

  • 3 Jahre und 8 Monate, Aug. 1992 - März 1996

    Personalwirtschaft

    Fachhochschule Frankfurt am Main

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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