Ingrid Steidle
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ingrid Steidle
- Bis heute 18 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2007
Personalleiterin
Gartner Extrusion GmbH
Strategische und operative Personalplanung Personalentwicklung Budgetplanung und Kostenverantwortung HR-Controlling Entwicklung und Realisierung von HR - Projekten zu Themen Personalrekrutierung, - bindung, -entwicklung, Führungskräfteentwicklung Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen BEM
- 3 Jahre, Jan. 2004 - Dez. 2006
Personalreferentin
Gartner Extrusion GmbH
Durchführen aller personeller Einzelmaßnahmen einschließlich arbeitsrechtlicher Umsetzung Verantwortung für Personarektruierung, -verwaltung, -entlohnung und -entwicklung Entwicklung und Realisierung von HR - Projekten Verbesserung der Mitarbeiterstruktur bzgl. Alter, Qualifikation, Fehlzeiten konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsrat in kollektiven Fragestellungen Erstellung und Umsetzung der jährlichen Personalplan
Durchführen aller personeller Einzelmaßnahmen incl. arbeitsrechtliche Maßnahmen Beratung der Führungskräfte und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Betreuung von bis zu 400 Mitarbeitern und bis zu 60 Azubis Personalbeschaffung für den Betreuungskreis Teilprojektleitung Customizing SAP-R/3-HR-4.5 b Stammdaten und Entgeltabrechnung Berichtswesen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen
- 9 Jahre und 2 Monate, Dez. 1988 - Jan. 1998
Sachbearbeiterin Personalförderung und -entwicklung
Kreis- und Stadtsparkasse Dillingen a.d. Donau
Aufbau einer bedarfsorientierer Personalentwicklung Führen von Personalentwicklungsgesprächen mit Mitarbeitern Vertretung des Ausbildungsleiters
Ausbildung von Ingrid Steidle
- 3 Jahre, Okt. 1984 - Sep. 1987
BWL Handel
Berufsakademie Heidenheim
Einzelhandel
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
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