Irene Martínez Porcar

Departamento: Recursos Humanos, Outplacement (recolocación) de directivos y mandos. Headhunting y selección de mandos y directivos. Expertos en análisis de clima laboral y planes de acción. Assessment Center. Evaluación y selección por competencias. Evaluación de potencial y adecuación persona-puesto.Planes de carrera y sucesión. Restructuraciones organizativas. Procesos de recolocación interna. Formador de departamentos de RRHH.

Departamento: Recursos Humanos, Consultor senior outplacement/recolocación de directivos y técnicos. Consultor senior de RRHH: Assessment Center y Programas de Desarrollo Individual para la detección y desarrollo de potenciales en planes de carrera y sucesión. Formador de departamentos de RRHH en técnicas de selección, Assessment y gestión por competencias. Reestructuraciones organizativas. Procesos de recolocación interna.

Departamento: Recursos Humanos, Planificación de Recursos Humanos, seguimiento y control de la plantilla. Selección externa y Evaluación de Potencial. Assessment Center. Planes de carrera y sucesión. Planes de Acogida e Integración /Formación Valoración de la actuación del personal y evaluaciones de desempeño. Descripción y Valoración de puestos de trabajo. Sistema Retributivo Dirección y gestión de Área de Formación