
Iris Diekemper
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Iris Diekemper
- Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2023wupsi GmbH
Leiterin Stabstelle Personal / Personalleitung
- leitende Angestellte - Führung der Referenten (Personalentwicklung & Organisationsentwicklung & Arbeitsrecht) und Lohnbuchhalter/Entgeltabrechner - Prozessoptimierung - Digitalisierung - Gesundheitsmanagement (Einführung bKV Gesundheitsbudget, Firmen-Fitness Kooperation, Employee Assistance Program) - HR-Projekte
- Führung der Referenten (Personalentwicklung & Arbeitsrecht) und Lohnbuchhalter/Entgeltabrechner - Prozessoptimierung - Digitalisierung - Gesundheitsmanagement (Einführung bKV Gesundheitsbudget, Firmen-Fitness Kooperation, Employee Assistance Program) - Diverse Projektarbeiten (Sprachkurs, Employer Branding, Dienstrad-Leasing etc.)
- Recruiting - Personalentwicklung - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Projekte
- 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2020 - Nov. 2021
Sales Consultant
GULP - Experts United
- Kundensituationen treffsicher analysieren und individuelle Personallösungen erarbeiten und anbieten - Mit Überzeugungskraft neue Unternehmen als neue Kunden für GULP gewinnen und ein eigenes Netzwerk aufbauen - Vertragsverhandlungen gezielt vorbereiten und mit rhetorischem Geschick zum Abschluss führen - Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe - Disziplinarische Führung von Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
Fokusbereich: Dienstleistungsbranche Verwandte Geschäftsbereiche: Human Resources, Recruitment Process Outsourcing (RPO) Aktiver Beitrag zu den Kernwerten von Randstad Sourceright, indem eine hohe Zufriedenheit aller beteiligten Interessengruppen im Bereich der Lösungen für die Festanstellung sichergestellt wird.
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2019 - Okt. 2020Merck Group
RPO Talent Acquisition Sourcer for the Merck Group via Randstad Sourceright
Schwerpunkte: Pharmazeutische und chemische Industrie Verwandte Geschäftsbereiche: Performance Materials, Healthcare, Life Science Hauptaufgaben: - Beschaffung, Kontaktaufnahme und Bindung talentierter Fachkräfte für die Merck-Gruppe - Vorauswahl und Vorstellungsgespräch von Kandidaten - Bewerten und mit einer detaillierten Beschreibung der einstellenden Community präsentieren - Aufbau einer starken Pipeline und Management von Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses
- 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2016 - Juli 2019
Beisitzer (Pressewartin)
Tanzclub Schwarz-Rot Düren e.V.
• Pflege der Vereinshomepage • Präsenz in Düren App • Facebookauftritt (gemeinsam mit 1. Vorsitzender) • Entwicklung und Veröffentlichung von Werbung (Plakate und Flyer) • Mitwirkung / Übernahme einzelner Projekte
- 1 Jahr, Juni 2018 - Mai 2019
Werkstudentin HR
Metsä Tissue GmbH
• Pflege der Personalstammdatenverwaltung und der Arbeitszeiterfassung (SAP-HR) • Unterstützung des HR-Manager und des HR-Specialist im Tagesgeschäft • Kommunikation mit Versicherungen, Behörden und Leiharbeitsfirma • Koordination von Wiedereingliederungsgesprächen • Mitarbeitermeldungen an Berufsgenossenschaft und Vereinigte Industrieverbände • Psychische Gefährdungsanalyse • Betreuung der Mitarbeiter in beschriebenen Aufgabenbereichen
- 5 Monate, Jan. 2017 - Mai 2017
Unternehmensprojekt Rekrutierung und Employer Branding
Leitungspartner GmbH & LÜCK + WAHLEN GmbH & Co. KG
Projekt zu Kommunikationsgrundlagen zur Rekrutierung neuer Auszubildender im Rohrnetzbau: • Konzeption, Planung und Durchführung eines Workshops zur Arbeitgebermarke der LÜCK & WAHLEN GmbH & Co KG mit Zielgruppenbezug sowie Bereitstellen der aufbereiteten Ergebnisse • Aufzeigen neuer Rekrutierungskanäle zur besseren Erreichbarkeit potenzieller Auszubildender
- 3 Monate, Jan. 2016 - März 2016
Praktikantin
team steffenhagen IfU - Institut für Unternehmenskultur GmbH & Co. KG
• Unterstützung der quantitativen Datenauswertung in Markt- und Personalforschungsprojekten • Qualitätssicherung von Korrespondenz- und Kommunikationsunterlagen • Erstellung/Anpassung der internen Benchmarkdatenbank • Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen zur operativen Tagesplanung
Unternehmensdurchlauf in den Bereichen • Technik-Betrieb Netze • Referat für strategische Personal- und Organisationsentwicklung • Kfm. Steuerung und Unternehmensentwicklung - Finanz- und Anlagenbuchhaltung • Personal • Kfm. Steuerung und Unternehmensentwicklung - Controlling
Ausbildung von Iris Diekemper
- 2 Jahre, Sep. 2017 - Aug. 2019
Wirtschaftspsychologie
Rheinische Fachhochschule Köln
- 3 Jahre, Sep. 2014 - Aug. 2017
Wirtschaftspsychologie
Rheinische Fachhochschule Köln
Sprachen
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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