Isabel Bernaisch

• Konzeptentwicklung und Implementierung digitaler Optimierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten im Recruiting Prozess der Justix GmbH • Analyse des Recruiting Prozesses mittels Interviews und Recherche • Unterstützung des Bewerbermanagements • Bearbeitung administrativer Aufgaben • Begleitung von Bewerbungsgesprächen • Entwurf elner Mitarbeiterkampagne fur die Bewertung von Justix auf Glassdoor und Kununu • Konzeptentwicklung zur Verbesserung des Onboardingprozesses

Human Resources Development • Unterstützung von strategischen Personalprojekten, wie z.B. Mitarbeiterbefragung • Mitarbeit im Bereich Personal-IT: Onlinegestütztes Mitarbeitergespräch,Online-Bewerbermanagement • Mitwirkung bei der Erstellung von Fachkonzepten zu Trainings und Weiterbildung (Blended Learning, E-Learning) • Mitgestaltung der Karriereseiten und des Social Media Auftrittes (Employer Branding) • Unterstützung von Management-Events

• Unterstützung des gesamten Bewerbermanagements • Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen • Koordination und Begleitung von persönlichen Bewerbungsgesprächen und telefonischen Bewerberinterviews • Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen (deutsch/englisch) • Mitarbeit beim Erstellen von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen und Absagen • Pflege und Ausbau der Bewerberdatenbank

Produktverkauf & Beratung von Endverbrauchern

Arbeitsrecht

Marketing

Personalpsychologie