Ivan Urenda
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ivan Urenda
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2022Kistler Instrumente AG
Senior Talent Acquisition Partner & Specialist HR Marketing DACH
- Beraten in Bezug auf die Optimierung Ihres Employer Branding Auftrittes - Konzeption, Planung und Koordination (inkl. Timing und Budget) von HR Marketing Kampagnen - Realisieren von besseren Conversion Rates in der Mitarbeitergewinnung zu erzielen - Ganzheitliche Beratung in Bezug auf Talent Acquisition, Employer Brand Awareness - Einbinden von Social Media für strategisches Targeting (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, Pinterest)
Entwickeln und umsetzen strategischer Marketing Massnahmen zur Etablierung der Arbeitgebermarke Entwickeln sowie etablieren einer hohen Qualität im Bereich Personalmarketing und Social Media Mitarbeit in Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke Entwickeln und umsetzen von innovativen Massnahmen zum Aufbau eines relevanten Kandidaten Netzwerkes
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2016 - Dez. 2017
Head HR "Rotating Equipment Services"
Sulzer Management Ltd.
- 2003 - 2016
Geschäftsführer
HR-Synergie
- 1998 - 2003
Campaign Manager / Retention Specialist
Telecom Unternehmen / Start-up
- 1990 - 1997
HR Consultant
Fach- und Kaderselektion
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Gut
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