Henrike Gosemann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Henrike Gosemann
- Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2022Carnival Maritime GmbH
Director People Development & Engagement
- 6 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2022
Head of Talent Management
AIDA Cruises/Costa Crociere / Costa Group
- 1 Jahr und 7 Monate, März 2015 - Sep. 2016
Manager Personalentwicklung
AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.
- 11 Monate, März 2014 - Jan. 2015
Senior Consultant Strategic Talent Management (Human Capital Advisory Services)
Deloitte Consulting GmbH
Beratungsleistungen im Bereich Workforce Planning und Talent Management Projekteinsaetze bei international agierenden Unternehmen zum Thema Change Management Konzeption und Weiterentwicklung eines Workforce Planning tools Unterstuetzung bei der Entwicklung kundenspezifischer Loesungen im Bereich Kompetenzmodelle, Personalstrategieentwicklung sowie Career Management Organisation und Durchfuehrung von workshops und Diskussionsrudden mit dem Schwerpunkt Talent Management und Fachkraeftemangel
- 4 Jahre und 11 Monate, Apr. 2009 - Feb. 2014
Vice President Talent Development
Kempinski Hotels S.A. Corporate Office, Genf
Verantwortlich für ca. 400 Führungskräfte in weltweit 80 Hotels Report zum Präsident & CEO Implementierung einer unternehmensweiten Talent Strategie Aufbau und Superversion regionaler Talent Development Funktionen in China und Middle East & Africa Auswahl und Einführung einer Talent Management Software Gestaltung und Pflege einer Talent Datenbank Einführung von „Talent-Zielen“ auf Manager Ebene Aufbau und Verantwortung für das High-Potential Programm
- 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2007 - Apr. 2009
Corporate Executive Assistant
Kempinski Hotels S.A Corporate Office Genf
Umstrukturierungsprojekt „Von HR zu People Management“ Koordination und Durchführung von Workshops Organisation und Begleitung des Vorstandes auf „People Roadshows“ Kempinski-DNA-Project“ – Analyse der Unternehmenskultur in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen Planung und Gestaltung von General Manager Meetings
- 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2005 - Jan. 2007
Direktionsassistentin
Kempinski Hotel Airport München
Organisation von Meetings, Geschäftsreisen und Veranstaltungen Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen Korrespondenz auf nationaler und internationaler Ebene Übernahme von und Unterstützung bei Projekten HR- Projekt- Koordination: Mitarbeiterbefragung Public Relations
- 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2001 - Mai 2005
Assistentin des Resort Managers
Hapimag AG
Beschwerde-Handling Personaleinsatz stellvertretende Resortleitung Rezeption Reservierung Gästebetreuung
Ausbildung von Henrike Gosemann
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2012 - März 2014
Wirtschaftspsychologie
Euro-FH Hamburg
- 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2007 - Apr. 2009
Master of Business Administration
Reims Management School
- 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2001 - Dez. 2004
Betriebswirtschaft
Fachhochschule München
Hospitality Management
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1998 - Juni 2001
BWL
Fachhochschule Westküste
- 8 Jahre und 11 Monate, Juli 1988 - Mai 1997
Detlefsenschule Glückstadt
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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