Jacqueline Karow
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jacqueline Karow
- Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit März 2020T-Systems MMS
Fachlead SAP CX (Manager Center of Excellence SAP)
Technologie- und Communitymanagement SAP @ T-Systems Multimedia Solutions
- Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2017T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Consultant SAP C/4HANA - Sales und Service Cloud
Pre-Sales Consulting für SAP C/4Hana - SAP Sales & Service Cloud (vormals C4C) Center of Excellence SAP @ T-Systems Multimedia Solutions
- 3 Jahre, Jan. 2020 - Dez. 2022T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Business Development Lead - SAP Sales & Service
Business Development Verantwortung für SAP Sales und Service Cloud
- 3 Jahre, Jan. 2017 - Dez. 2019
Platform Innovation Expert & Ambassador Germany
Platform Innovation Kit
Co-Founder des Platform Innovation Kits - der aktuell umfassendsten Open-Source Methodik für Plattform-Geschäftsmodelle
- 6 Monate, Apr. 2017 - Sep. 2017T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Masterand im Bereich Unternehmensentwicklung
Masterarbeit - Digitale Plattform Geschäftsmodelle Strategisches Vorgehen erfolgreicher Plattformen
- 3 Jahre und 1 Monat, Mai 2014 - Mai 2017Technische Universität Dresden
Studiengangskoordinatorin des Bachelorstudiengangs Wirtschaftswissenschaften
Qualitätsmanagement des Bachelorstudiengang Wirtschaftswissenschaften
- 1 Jahr und 2 Monate, März 2016 - Apr. 2017T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Werkstudentin im Bereich Unternehmensentwicklung - Business Model Innovation Lab
- 2 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2015Comarch AG
Werkstudentin (Junior Consultant) Consulting, Marketing, HRM, Sales
Unterstützung der Abteilungen: Marketing, Personal, Consulting und Vertrieb
Ausbildung von Jacqueline Karow
- 2 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2017
Betriebswirtschaftslehre
Technische Universität Dresden
Car Business Management, Wirtschaftsinformatik, Management & Marketing Masterarbeit: Plattform Geschäftsmodelle - Strategische Muster beim Aufbau digitaler Plattformen
- 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2015
Wirtschaftswissenschaften
Technische Universität Dresden
Management und Marketing, Learning and Human Ressource Management Bachelorarbeit: Digitalisierung im Personalmanagement
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Altgriechisch
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