Jan-Andreas Todt

Angestellt, Manager Enterprise Architecture HR Systems, Mercedes-Benz Group
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratungserfahrung
Auslandserfahrung
Internationale Projekterfahrung
strukturierte Arbeitsweise
SAP BW
SAP Business Objects
Crystal Reports
Service Level Management
Projektmanagement
Testmanagement
IBM DB2
Informatica PowerCenter
Enterprise Architecture Management
leistungsorientiert
Belastbarkeit
schnelle Auffassungsgabe
Eigeninitiative
Eigenverantwortlichkeit
Methodenkompetenz
Business Intelligence
IT Datenmanagement
analytisches Denken
Software Architektur
Konzeption
Rollout
Agile Methods
Führung
Strukturierte Arbeitsweise
Lieferantenmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Jan-Andreas Todt

  • Current 3 years and 9 months, since Sep 2022

    Manager Enterprise Architecture HR Systems

    Mercedes-Benz Group

    Lead Architect Mercedes-Benz HR Systems Team Lead Architecture & Governance Responsible for HR Architecture Management & Governance

  • Current 10 years and 11 months, since Jul 2015

    Solution Architect / Projektleiter

    Daimler AG

  • 2 years and 9 months, Nov 2012 - Jul 2015

    Service Manager

    Daimler AG

  • 2 years and 6 months, May 2010 - Oct 2012

    Consultant

    Capgemini

    Business Information Management

  • 6 months, Jun 2009 - Nov 2009

    Diplomand

    Daimler AG

    Konzeption und Umsetzung eines Tragfähigen Plan-Ist-Vergleichs der Nettobedarfe gewerblicher Arbeitskräfte

  • 7 months, Aug 2008 - Feb 2009

    Intern

    Mercedes-Benz Ltd. South Africa

    Rollout SAP BI Template

  • 4 years and 1 month, Jul 2001 - Jul 2005

    Crystal Reports- und SQL Entwickler

    blixx GmbH

    HP OpenView Entwickler

Ausbildung von Jan-Andreas Todt

  • 3 years and 5 months, Oct 2006 - Feb 2010

    Wirtschaftsinformatik

    Hochschule der Medien Stuttgart

    Business Intelligence, ERP, CRM

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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