Jan-Mirco Ernst

Angestellt, Personalführungskraft Softwareentwicklung Personalsysteme, DATEV eG
Abschluss: MBA International Management, ESB Reutlingen
Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungserfahrung
soziale Kompetenz
Leistungs- und Einsatzbereitschaft
MBA International Management
Führung
Personalmanagement
Personalorganisation
Personalentwicklung
Training im Bereich der Führungskräfteschulung
Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
Interesse für neue Herausforderungen
Personalverantwortung
Strategieentwicklung
Stressbewältigungsstrategien
Lernkonzepte etc.
Personalführung
Aufgeschlossenheit
Teamfähigkeit
Authentizität
Flexibilität
Mobilität
Durchsetzungsfähigkeit
soziale und multikulturelle Kompetenz
Kontaktfähigkeit und - freundlichkeit
Zuverlässigkeit
Selbst-/ Zeit- und Zielmanagement
Erfahrung in diversen Lehr- und Beraterfunktionen
Empathie

Werdegang

Berufserfahrung von Jan-Mirco Ernst

  • Bis heute 5 Jahre, seit Aug. 2020

    Personalführungskraft Softwareentwicklung Personalsysteme

    DATEV eG

    Agile Führungskraft, disziplinarische Führungskraft mehrerer Softwareentwicklungsteams, direkte Führung von Mitarbeitern

  • 10 Monate, Okt. 2019 - Juli 2020

    Teamleiter Personalcontrolling, Workday & Vergütungsprozesse

    DATEV eG
  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2018 - Sep. 2019

    (Fach-) Projektleiter Personal

    DATEV eG

    Fachliche Projektleitung Implementierung Human Capital Management-Suite (HCM Workday)

  • 9 Monate, Juni 2017 - Feb. 2018

    Teamleiter Personalmarketing & Operations

    DATEV eG
  • 4 Jahre und 3 Monate, März 2013 - Mai 2017

    Teamleiter Personalberatung

    DATEV eG

    Personalberatung

  • 2 Jahre, März 2011 - Feb. 2013

    Assistent Vorstand Marketing, Service & Vertrieb

    DATEV eG
  • 3 Jahre und 11 Monate, Apr. 2007 - Feb. 2011

    Student

    ESB Reutlingen

    Part-time student: Master of Business Administration

  • 4 Monate, Aug. 2010 - Nov. 2010

    Masterand

    von Rundstedt und Partner GmbH

    Masterand, Verfassen der Master-Thesis

  • 3 Jahre und 5 Monate, Apr. 2007 - Aug. 2010

    Kompaniechef

    Bundeswehr

    Als Dienststellenleiter Personalführung mit Budget- und Ergebnisverantwortung: • Planung, Organisation und Durchführung der Allgemeinen Grundausbildung sowie Führung von bis zu 180 Mitarbeitern • Öffentlichkeitsarbeit • Projektleiter für Veranstaltungen

  • 2 Monate, Mai 2009 - Juni 2009

    Praktikant Personal - Campus

    Rödl & Partner

    Bereich Campus/ Weiterbildung, Eventorganisation, Erstellung Online-Skripts

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2005 - März 2007

    Stabszugführer

    Bundeswehr

    • Personalverantwortung für 120 Soldaten und 40 zivile Mitarbeiter • Veranstaltungs- und Eventmanaging • Vorbereitung für Auslandseinsätze

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2003 - Dez. 2004

    Zugführer

    Bundeswehr
  • 10 Monate, Mai 2002 - Feb. 2003

    Praktikant

    Percents´s Financial Consulting GmbH

    Bereich Marketing, Kundenakquise und –betreuung sowie Vertragsabwicklung

  • 7 Monate, Mai 2001 - Nov. 2001

    Praktikant

    IHK-Akademie München

    Bereich Aus- und Weiterbildung externer Lehrgangsteilnehmer und interner Mitarbeiter, Projektbetreuung

  • 2 Monate, Juli 2000 - Aug. 2000

    Praktikant Personalentwicklung

    ZF-Lenksysteme GmbH

    Personalentwicklung, Entwicklung von Einstellungstests

Ausbildung von Jan-Mirco Ernst

  • 3 Jahre und 11 Monate, Apr. 2007 - Feb. 2011

    International MBA

    ESB Reutlingen

    Marketing & Sales, Arbeitsrecht, Unternehmensführung, OSCM, Finance & Control

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1999 - März 2003

    Berufs- und Erwachsenenpädagogik

    Universität der Bundeswehr München

    Organisations- und Personalentwicklung

  • 11 Monate, Nov. 1998 - Sep. 1999

    Offizier

    Offizierschule der Luftwaffe

    Menschenführung, Organisation, Managing, Fremdsprachen, Rhetorik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • großes Latinum

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