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Jan-Philipp Schwitzki

Angestellt, Abteilungsleiter HR-Controlling, Finanz Informatik GmbH & Co.KG
Abschluss: Master of Science, Universität zu Köln
Münster, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teamleitung
Jahresabschluss
Forecast
Reporting
Prozessoptimierung
Kenntnisse in Controlling und Taxation
MS Office
SAP
SQL
DATEV
Java
HTML
Qlikview
Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Analytisches Denken
Auslandserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Jan-Philipp Schwitzki

  • Bis heute 3 Monate, seit Apr. 2025

    Abteilungsleiter HR-Controlling

    Finanz Informatik GmbH & Co.KG
  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2024 - März 2025

    Experte HR-Controlling / HR-Analytics

    Finanz Informatik GmbH & Co.KG

    • Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalkostenbudgets • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Forecasts und Prognoseberechnungen • Mitarbeit an der Erstellung und Kommentierung des Jahresabschlusses im Bereich Personalaufwendungen • Planung, Steuerung und Kontrolle des Sachkostenbudgets des Zentralbereichs Personal • Mitgestaltung und Optimierung von Personal-Prozessen und -Richtlinien

  • 10 Monate, März 2023 - Dez. 2023

    Senior HR-Controller

    Universitätsklinikum Münster

    • Integration und Weiterentwicklung der SQL-Datenbank, insbesondere der Personalkostenhochrechnung • Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Daten, Soll-Ist-Abgleichen sowie der Personalkostenplanung und -prognose • Optimierung und Automatisierung der abteilungsinternen Prozesse • Prüfung und Bewertung der Finanzierung von Personalmaßnahmen • Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2022 - Okt. 2023

    Kommissarischer Teamleiter HR-Controlling

    Universitätsklinikum Münster

    • Leitung des Teams Systeme und Reporting • Integration und Weiterentwicklung der SQL-Datenbank, insbesondere der Personalkostenhochrechnung • Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Daten, Soll-Ist-Abgleichen sowie der Personalkostenplanung und -prognose • Optimierung und Automatisierung der abteilungsinternen Prozesse • Prüfung und Bewertung der Finanzierung von Personalmaßnahmen • Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte

  • 2 Jahre, März 2021 - Feb. 2023

    Junior HR-Controller

    Universitätsklinikum Münster

    • Integration und Weiterentwicklung der SQL-Datenbank, insbesondere der Personalkostenhochrechnung • Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Daten, Soll-Ist-Abgleichen sowie der Personalkostenplanung und -prognose • Optimierung und Automatisierung der abteilungsinternen Prozesse • Prüfung und Bewertung der Finanzierung von Personalmaßnahmen • Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte

  • 3 Monate, Jan. 2020 - März 2020

    Praktikant | Risikocontrolling

    LBS Westdeutsche Landesbausparkasse

    Adressenausfallrisiken: Bonitätsanalysen; Marktpreisrisiken: Credit-Spread Risiken, Pensionsfonds

Ausbildung von Jan-Philipp Schwitzki

  • 5 Monate, Aug. 2019 - Dez. 2019

    Business Administration, Auslandssemester

    NHH - Norwegian School of Economics

    Ausgewählte Module: Sustainable Business Models, Operations Management, Corporate Finance

  • 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2018 - Nov. 2020

    Business Administration - Accounting and Taxation, Master of Science

    Universität zu Köln

    Schwerpunkte: Controlling und Taxation; Ausgewählte Module: Operative and Strategic Controlling, Riskocontrolling, Value-based Controlling, Advanced Seminar Controlling, Besteuerung der Unternehmen, Einkommensteuerrecht

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2015 - Aug. 2018

    Betriebswirtschaftslehre, Bachelor of Science

    Westfälische Wilhelms-Universität Münster

    Vertiefungen: Accounting und Taxation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Norwegisch

    Grundlagen

  • Latein

    -

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