Jan Braun

Personalverantwortung von 50 Mitarbeitern OPA1: Module 2008/4008, Acute Multifitrade, Rotor 2008/4008/5008/6008/MFT

Weiterqualifizierung

Leitung 120 MA, Disziplinarische und Fachliche Führung von 3 Schichtleitern mit jeweils 40 Mitarbeitern in eine Schicht, Personal-, Urlaubs-, und Abwesenheitsplanung, Planung, Steuerung und Koordination aller Produktionsaktivitäten, Prozessoptimierung, Überwachung des Qualitätsstandards, Kontrolle und Sicherstellung Einhaltung Arbeits- sowie Umweltschutz, Fertigungs¬planung und Arbeits¬vorbereitung

Leitung 20 MA,  Disziplinarische und Fachliche Führung von 20 Mitarbeitern im Schichtsystem,  Personal-, Urlaubs-, und Abwesenheitsplanung,  Sicherung des Produktionsplanes,  Erfassung von IST-Leistungen sowie Analyse und Reporting von Abweichungen,  Kontrolle der Kennzahlen,  Optimierung der Prozesse durch Prüfung bestehender Abläufe,  Klärung und Beseitigung von Qualitätsabweichungen mit QS/QM,

 Verantwortlich für die Terminierung der Fertigungsaufträge  Disposition der Materialien und Ressourcen  Überwachung und Korrektur von Durchlaufzeiten  Gewährleistung der Termintreue  Umsetzung von Eskalationen und Steuerung der Engpässe  Stücklistenprüfung und Stammdatenpflege  Bestandskontrolle der Fertigwaren und Gewährleistung der Lieferfähigkeit  Abstimmung mit Vertrieb auf Basis von Forecast- und Bestandssituation

Leitung 16 MA  Einsatzbereich: Metallfertigung und Endmontage von Heiz-Klima-Anlagen  Disziplinarische und Fachliche Führung von 16 Mitarbeitern  Disposition von Baugruppen  Sicherstellung der Material- sowie Werkzeugverfügbarkeit an den Arbeitsplätzen  Organisation der Arbeitsabläufe  Verantwortlich für die Termingerechte Auslieferung

 Durchführung der mechanischen und elektrischen Endprüfung von Heiz-Klima-Anlagen  Verantwortlich für die Qualitätssicherung Fertigung

Einbau und 3D-Vermessung von Capriodachsystemen

Meisterschule