Jan Henseleit

Leitung des Fachbereichs HR-Strategie, Personal- und Organisationsentwicklung (POE) HR SRG SSR. Verantwortlich für die Kaderentwicklungsprogramme, Talententwicklung sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Leitung nationaler HR-Projekte z.B. in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding, Diversity & Inclusion. Erarbeitung strategischer Grundlagen sowie Projektleitungen im Bereich POE sowie Kulturentwicklung. Design Thinking Facilitator. Co-Präsident Diversity Board.

Fachdozent Human Resources Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssoziologie und -psychologie, Wissenschaftliches Arbeiten, Arbeits- und Organisationspsychologie für Führungskräfte

Projektleitung und -mitarbeit in verschiedenen HR-strategischen Themen, u.a. in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Absenzenmanagement, Employer Branding und Personalentwicklung (Management Development Programm, Nachfolgeplanung, Organisation von internen Workshops). Ausarbeitung von strategischen Grundlagen und Konzepten für die gesamte SRG in Kooperation mit den Verantwortlichen der einzelnen SRG Unternehmenseinheiten.

Projektleiter für verschiedene BGM-Themen im Rahmen vom Label Friendly Work Space®, S-Tool und KMU-vital. Durchführung von Andwendungsschulungen zu Friendly Work Space®

Beratung Aus- und Weiterbildung, Verantwortlich für Praktikanten- und Lernendenwesen, Chancengleichheitsbeauftragter, Dozent Human Resources Management

Coaching, Beratung des Direktors und des Kaders in personellen und strategischen Fragen. Erarbeitung von Instrumenten für das interne Personalmanagement. Erarbeitung verschiedener Konzepte zu interner Kommunikation, Personalwesen, Lohnwesen, Qualitätsmanagement

Veränderungen in Organisationen begleiten; Initiieren, Vorgehen und Handeln in Organisationsentwicklungs-Prozessen

Arbeits- und Organisationspsychologie, Neuropsychologie, Nebenfach: Betriebswirtschaftslehre