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Jan Karsten-Brandt

Gestalte die Digitalisierung! Digital HR mit SAP SuccessFactors HCM.

Angestellt, Leitung Talent Acquisition, ABS Team GmbH
Bovenden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bedarfsanalyse
Aufbau von Prozessen und Strukturen
Enabler
Beratung
strategische Personalentwicklung
Ausbildungsleitung
Karrieremodelle
Innovation
Mitarbeiterorientierung
Prozessorientierung
Agile Personalarbeit
Ausbildungsmarketing
Wissensmanagement
Trainee Programme
Nachfolgeplanung
Employer Branding
Personalbetreuung
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Berufsausbildung
Trainee-Programm
Personalauswahl
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Onboarding
HR-Prozesse
Humor

Werdegang

Berufserfahrung von Jan Karsten-Brandt

  • Bis heute 3 Monate, seit Apr. 2025

    Leitung Talent Acquisition

    ABS Team GmbH

    Arbeitgebermarketing, Karrieremessen, Mitarbeitergewinnung, Onboarding, Personalentwicklung, Regelungen und Prozesse

  • 2 Jahre, Apr. 2023 - März 2025

    Referent Talent Acquisition

    ABS Team GmbH

    Arbeitgebermarketing, Karrieremessen, Mitarbeitergewinnung, Onboarding, Personalentwicklung, Regelungen und Prozesse

  • 7 Monate, Sep. 2022 - März 2023

    Personalreferent Recruiting

    ABS Team GmbH

    Recruiting, Bewerbermarketing, Karrieremessen

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2021 - Aug. 2022

    Personalreferent Rekrutierung und Personalentwicklung

    Wivertis GmbH

    (Wieder)Auf- und Ausbau des Personalbereichs nach erfolgter Rekommunalisierung, Bedarfsanalyse, Konzeption und Einführung von HR-Prozessen, Konzeption und Einführung von HR-Policies & Services, Rekrutierung, Personalentwicklung, Beratung der Führungskräfte

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2019 - März 2021

    Referent für Personalentwicklung

    Westermann Gruppe

    Aufbau zentraler Angebote, Prozesse und Strukturen der Personalentwicklung; Führungsleitlinien; Feedbackgespräche; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Wissensmanagement; Nachfolgeplanung; Weiterbildungsangebote; Bedarfsanalyse; Beratung; Konzeption

  • 10 Jahre und 5 Monate, Apr. 2009 - Aug. 2019

    HR Management | fachliche Leitung Professional Development

    SYCOR GmbH

    strategische Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildungsmanagement, PE-Projekte, Entwicklung und Umsetzung von Karrieremodellen, Traineeprogramm, PE-Bedarfsanalyse, PE-Maßnahmenplanung, Ausbildungsleitung Sycor-Gruppe, Azubi-Auswahl, Azubi-Marketing, IHK-Ausbilder, Kooperation mit Schulen und Hochschulen im Informatik-Bereich

  • 8 Jahre und 7 Monate, Jan. 2011 - Juli 2019

    Ausbildungsleitung

    SYCOR GmbH

    Organisation und Steuerung der Berufsausbildung in der Sycor-Firmengruppe, Zusammenarbeit mit Betriebsrat und JAV, Ausbildungsmarketing, Bewerberauswahl, Schulkooperationen.

  • 8 Monate, Nov. 2007 - Juni 2008

    Personalentwickler

    Hellmann Academy

    Bedarfsklärung, Konzeption und Auswahl eines Learning Management Systems; Bedarfsklärung und Konzeption von individuellen e-learning-Lösungen, Wissensmanagement, Definition und Abbildung von PE-Prozessen

  • 9 Monate, März 2007 - Nov. 2007

    Personalentwickler

    DIS-AG Frankfurt/ Main

    Befristete Tätigkeit im Rahmen einer Mitarbeiterüberlassung bei einem Unternehmen in Frankfurt: PE Maßnahmenplanung, Schulungsorganisation, Qualifizierungsbedarfsermittlung, PE-Controlling, Budgetverfolgung.

  • 7 Monate, März 2006 - Sep. 2006

    Praktikant Personalentwicklung

    Rolls-Royce Deutschland Ltd. & Co KG

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2002 - Dez. 2005

    Berater E-Learning & Learning Management

    Auto5000 GmbH

    Konzeption und Einführung eines Rapid E-Learning Systems/ Mitarbeiterportals; Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen

  • 9 Monate, Jan. 2002 - Sep. 2002

    Praktikant Personalentwicklung

    Auto5000 GmbH

    Konzeption und Einführung eines Rapid E-Learning Systems/ Mitarbeiterportals; Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen

  • Studentische Hilfskraft

    TU Braunschweig

Ausbildung von Jan Karsten-Brandt

  • 6 Jahre und 6 Monate, Sep. 1999 - Feb. 2006

    Medienwissenschaften/ Kombi-Studiengang mit TU Braunschweig

    Hochschule für Bildende Künste Braunschweig

    Gestaltung von Lernsystemen, Medienwirkungsforschung, Medientheorie

  • 7 Jahre und 6 Monate, Sep. 1998 - Feb. 2006

    Sozialwissenschaften

    Technische Universität Braunschweig

    Soziologie, Medienwissenschaften, Politikwissenschaft

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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