Jan Karsten-Brandt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jan Karsten-Brandt
Arbeitgebermarketing, Karrieremessen, Mitarbeitergewinnung, Onboarding, Personalentwicklung, Regelungen und Prozesse
Arbeitgebermarketing, Karrieremessen, Mitarbeitergewinnung, Onboarding, Personalentwicklung, Regelungen und Prozesse
Arbeitgebermarketing, Karrieremessen, Mitarbeitergewinnung, Onboarding, Personalentwicklung, Regelungen und Prozesse
Recruiting, Bewerbermarketing, Karrieremessen
- 1 year and 5 months, Apr 2021 - Aug 2022Wivertis GmbH
Personalreferent Rekrutierung und Personalentwicklung
(Wieder)Auf- und Ausbau des Personalbereichs nach erfolgter Rekommunalisierung, Bedarfsanalyse, Konzeption und Einführung von HR-Prozessen, Konzeption und Einführung von HR-Policies & Services, Rekrutierung, Personalentwicklung, Beratung der Führungskräfte
Aufbau zentraler Angebote, Prozesse und Strukturen der Personalentwicklung; Führungsleitlinien; Feedbackgespräche; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Wissensmanagement; Nachfolgeplanung; Weiterbildungsangebote; Bedarfsanalyse; Beratung; Konzeption
- 10 years and 5 months, Apr 2009 - Aug 2019
HR Management | fachliche Leitung Professional Development
SYCOR GmbH
strategische Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildungsmanagement, PE-Projekte, Entwicklung und Umsetzung von Karrieremodellen, Traineeprogramm, PE-Bedarfsanalyse, PE-Maßnahmenplanung, Ausbildungsleitung Sycor-Gruppe, Azubi-Auswahl, Azubi-Marketing, IHK-Ausbilder, Kooperation mit Schulen und Hochschulen im Informatik-Bereich
- 8 years and 7 months, Jan 2011 - Jul 2019
Ausbildungsleitung
SYCOR GmbH
Organisation und Steuerung der Berufsausbildung in der Sycor-Firmengruppe, Zusammenarbeit mit Betriebsrat und JAV, Ausbildungsmarketing, Bewerberauswahl, Schulkooperationen.
- 8 months, Nov 2007 - Jun 2008
Personalentwickler
Hellmann Academy
Bedarfsklärung, Konzeption und Auswahl eines Learning Management Systems; Bedarfsklärung und Konzeption von individuellen e-learning-Lösungen, Wissensmanagement, Definition und Abbildung von PE-Prozessen
- 9 months, Mar 2007 - Nov 2007
Personalentwickler
DIS-AG Frankfurt/ Main
Befristete Tätigkeit im Rahmen einer Mitarbeiterüberlassung bei einem Unternehmen in Frankfurt: PE Maßnahmenplanung, Schulungsorganisation, Qualifizierungsbedarfsermittlung, PE-Controlling, Budgetverfolgung.
- 7 months, Mar 2006 - Sep 2006
Praktikant Personalentwicklung
Rolls-Royce Deutschland Ltd. & Co KG
- 3 years and 3 months, Oct 2002 - Dec 2005
Berater E-Learning & Learning Management
Auto5000 GmbH
Konzeption und Einführung eines Rapid E-Learning Systems/ Mitarbeiterportals; Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- 9 months, Jan 2002 - Sep 2002
Praktikant Personalentwicklung
Auto5000 GmbH
Konzeption und Einführung eines Rapid E-Learning Systems/ Mitarbeiterportals; Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
Studentische Hilfskraft
TU Braunschweig
Ausbildung von Jan Karsten-Brandt
- 6 years and 6 months, Sep 1999 - Feb 2006
Medienwissenschaften/ Kombi-Studiengang mit TU Braunschweig
Hochschule für Bildende Künste Braunschweig
Gestaltung von Lernsystemen, Medienwirkungsforschung, Medientheorie
- 7 years and 6 months, Sep 1998 - Feb 2006
Sozialwissenschaften
Technische Universität Braunschweig
Soziologie, Medienwissenschaften, Politikwissenschaft
Sprachen
German
English
French
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