Jan Klose
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jan Klose
- 11 Jahre und 11 Monate, Feb. 2004 - Dez. 2015
HR Director Europe
Unilever Deutschland GmbH
Als HR Director verantwortlich für die Steuerung des operativen Personalgeschäfts (Recruiting, Talent, Payroll, Admin, Learning) in 34 Ländern. Führung der lokalen HR Management Teams sowie das Management sämtlicher Outsourcing Partner. Mitglied des europäischen HR Leadership Teams und Business Partner des SVP HR Europe für alle Themen um Personalprozesse und -strukturen. Umfassende Projekterfahrung als Lead in den Bereichen Merger&Akqusition, Business Transformation und HR Outsourcing.
Consultant Human Capital Management
PricewaterhouseCoopers
Consultant mit den Schwerpunkten Strategie- und Prozessberatung sowie HR-Transformation
Senior Manager HR
Arinso International
Strategy & Business Consulting for big multinational companies in HR Transformation (IKEA, General Motors Europe, Unilever). Strategy Development, Business Case Scenarios, Feasibility Studies and Transformation Planning
Ausbildung von Jan Klose
- 1997 - 1998
Business Studies
University of Queensland (Brisbane)
- 1994 - 1999
Ökonomie
Leuphana Universität Lüneburg;
Arbeits- und Betriebspsychologie Arbeitsrecht Betriebssoziologie
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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