
Jana Engel
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jana Engel
- 5 Monate, Okt. 2022 - Feb. 2023
Personalreferentin
Kromberg & Schubert GmbH Cable & Wire
•Betreuung und Beratung der Führungskräfte und der Mitarbeiter in allen personalrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen • vorbereitende Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft in SAP • Erstellung von Vertragsdokumenten inkl. Zeugnisse • Recruiting • Reporting • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
•Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen •Erstellung von Vertragsdokumenten, Bonusvereinbarungen und Zeugnissen • Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung über DATEV • Eingabe und Pflege der Personalstammdaten, sowie Erfassen der Fehlzeiten im Personalinformationssystem • Erstellung von HR-Reportings • Unterstützung bei Jahresabschussarbeiten
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen • Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen • Erstellung von Vertragsdokumenten und Zeugnissen • Implementierung von HR-Projekten (u.a. HR-Handbuch, digitale Personalakte)
- 11 Monate, Dez. 2015 - Okt. 2016
HR-Administrator
Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
• Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte zu arbeits-, sozialversicherungs- sowie tarifrechtlichen Themen • Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten (Prozessveränderung, Effizienzoptimierung) • Datenverwaltung– und pflege
- 6 Monate, Juni 2015 - Nov. 2015
Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Baker Tilly Roelfs
• Erstellung sowie Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in DATEV für ca. 460 Mitarbeiter • Ansprechpartner für Behörden und Krankenkassen • Bescheinigungswesen • Pflege der Stammdaten im Personalinformationssystem
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2013 - Mai 2015
Personalsachbearbeiterin
Adecco Germany Holding SA & Co. KG ab 01.01.2015 DIS AG
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter • Erstellung von Vertragsdokumenten • Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung in DATEV sowie der Rückstellungen • Unterstützung beim monatlichen Reporting und Übernahme von Ad hoc Auswertungen • Eingabe und Pflege der Personalstammdaten, sowie Erfassen der Fehlzeiten im Personalinformationssystem • Mitwirkung beim Projekt Compensation & Benefits auf der DIS AG Seite • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter • Unterstützung der Personalleitung in allen personalwirtschaftlichen Themen • Erstellung von Vertragsdokumenten und Zeugnissen • Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen • Erstellung von HR-Reportings • Bewerbermanagement • Verwaltung und Pflege der Personalakten und Personaldaten • Eingabe und Pflege des Fehlzeitentools (ATOSS)
Ausbildung von Jana Engel
- 2 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2011
DAA Wirtschaftsakademie Düsseldorf
Personalwirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Russisch
Grundlagen
Englisch
Grundlagen
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