Jana Forstreuter

• Ganzheitliche Unterstützung im Recruiting-Bereich • Stellenschaltung, Sichtung der Bewerbungen • Terminierung von Gesprächen • Teilnahme an Bewerbungsgesprächen • Active Sourcing • Zusammenarbeit mit Headhuntern • Aktive Korrespondenz und Kommunikation mit MitarbeiterInnen und internen Schnittstellen • Beteiligung an der Event-Planung im Unternehmen • Unterstützung bei der Personaladministration Erstellung von Personaldokumenten wie Arbeitsverträgen

• Mitarbeiterbetreuung & Ansprechpartner zu HR Fragen • Betreuung & Beratung von Teamleitern • Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen (Abmahnungen, etc.) • Operative und administrative Aufgaben (Personaldokumentmanagement, Stammdatenpflege, Fehlzeitenmanagement, Begleitung von On- und Offboardingprozessen) • Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements • Unterstützung im Tagesgeschäft, Umsetzung verschiedener HR-Projekte • Unterstützung bei Einarbeitung eines Auszubildenden mit dem HR Team

•Recruiting-Prozesse ( Bewerbungs- und Auswahlprozesse, Bewerbungsgespräche, Schalten von Stellenanzeigen) •Operative / administrative Aufgaben (Statistikpflege, Verantwortung der Werkstudentenorganisation, Unterstützung bei On- und Offboarding-Prozessen) •Interne Prozesse (Ausbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Employer Branding, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Reportings) •Eigenständige Projekte (Hochschulmarketing, Wettbewerberanalyse)

• Unterstützung im sozialen, kulturellen und kreativen Bereich

• Betreuung von Schüler*innen und Mit-/Gestaltung des Ganztages im Nachmittagsbereich; • Hausaufgabenhilfe; • Begleitung einzelner Kinder mit Asperger-Autismus; • Durchführung eines eigenen Projektes zur verbesserten Gruppendynamik (5./6. Klasse); • Mitverwaltung der Lehrer-/Schülerbibliothek • Anleitung im Theaterbereich

Berufsbegleitender Studiengang

Personal und Organisation (Personalmarketing und -auswahl, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personal- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht)