Jana Görge
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jana Görge
- Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2017
HR Business Partner
Hitachi Vantara
- 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2017
HR Business Partner, Germany
Hitachi Data Systems GmbH
- 11 Monate, Mai 2013 - März 2014
HR Generalist
Hitachi Data Systems GmbH
• Mitwirkung bei wechselnden Sonderprojekten im Personalbereich (Aufbau Shared Support Center, Onboarding etc.) • Durchführung der New Hire Orientation Session • Unterstützung bei der Personalauswahl
- 7 Monate, Okt. 2012 - Apr. 2013
HR Generalist
Amicus Organisation für Arbeit und Personal GmbH (Einsatz bei HDS)
Einsatz bei: Hitachi Data Systems GmbH, Dreieich • Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern von der Einstellung bis zum Austritt • Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen • Unterstützung der Personaldirektorin im Tagesgeschäft und bei arbeitsrechtlichen Themen • Mitwirkung bei wechselnden Sonderprojekten im Personalbereich
- 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2012
Assistentin in der Personalabteilung
Timeconsult GmbH (Einsatz bei General Electric)
Einsatz bei: General Electric, Neu-Isenburg • Erstellung von Arbeitszeugnissen, inklusive dem Versenden der Zeugnisleitfäden an die Vorgesetzten
- 6 Monate, Okt. 2011 - März 2012
Praxisstudentin in der Personalabteilung
Bosch Thermotechnik GmbH
• Eigenverantwortliches Bewerbermanagement im Rahmen des Unternehmenseigenen Tools sowie Erstellung von Stellenausschreibungen für Praktika, Praxisstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten • Eigenständige Abwicklung des Einstell- sowie Austrittsprozesses (z.B. Anhörung des Betriebsrats, Vertragserstellung, Zeugniserstellung) • Ansprechpartnerin bezüglich der Studentenbetreuung am Standort Wetzlar für Führungskräfte, betreuende Hochschulen, Bewerber sowie die studentischen Beschäftigten
- 6 Monate, Apr. 2011 - Sep. 2011
Praktikantin in der Personalabteilung
Bosch Thermotechnik GmbH
• Erstellung von Zeugnissen für Praktikanten, Praxisstudenten und Mitarbeitern • Abwicklung des Einstellprozesses (z.B. Anhörung Betriebsrat, Vertragserstellung) • Unterstützung im Bereich der kfm Ausbildung (z.B. Organisation des Auftritts bei einer Berufsbildungsmesse) • Erstellung von Prozessen (z.B. Arbeitnehmerüberlassungsprozess, Onboardingprozess) • Bewerbermanagement im Rahmen des unternehmenseigenen Tools und Erstellung von Stellenausschreibungen
Ausbildung von Jana Görge
- Bis heute
Victoria University, Melbourne (Australien)
Auslandssemester
Betriebswirtschaft
Technische Hochschule Mittelhessen
Personalwesen, Internationales Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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