Anika Pfeiffer

Angestellt, Teamleiterin Personalbetreuung, Klinikum Ingolstadt
Abschluss: Diplom Human Resources Management & Education / Mathematik, Ludwig-Maximilians-Universität München
Ingolstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbetreuung
Personalmanagement
Arbeitsrecht
Systemisches Coaching
Studium des Human Resources Managements
Betriebswirtschaftliches Studium
Austausch mit Arbeitnehmervertreter
Bewerbermanagement
SAP HCM
HR Projektmanagement
HR-Prozessmanagement
Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
schnelles Auffassungsvermögen
analytisches Verständnis
Zahlenaffinität
Zielstrebigkeit
Zuverlässigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Auslandserfahrung
Engagement
Ausbildereignung

Werdegang

Berufserfahrung von Anika Pfeiffer

  • Bis heute 11 Monate, seit Sep. 2024

    Teamleiterin Personalbetreuung

    Klinikum Ingolstadt

    • Leitung des Personalbetreuungsteams mit 10 Beschäftigten • Verantwortung für die Umsetzung von HR-Richtlinien, HR-Strategien und strategischen HR-(Teil-)Projekten • Sicherstellung und Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorgaben • Professionelle Beratung und Unterstützung von Beschäftigten und Führungskräften

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2023 - Juni 2024

    HR Manager

    Rieter Ingolstadt GmbH

    • Standortverantwortung HR (ca. 150 Beschäftigten) • HR-seitige Verantwortung bei der Abwicklung des Standorts Ingolstadt • Mitarbeiterführung

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2020 - Jan. 2023

    HR Business Partnerin

    REWE Group

    • Zentrale Betreuung von bis zu neun Logistik- und Dispositionsstandorten (ca. 400 Beschäftigte) • Austausch mit den regionalen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat sowie Verhandlung von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen • Auditierung der HR-Prozesse und Sparringspartner für Standorten im europäischen Ausland • Leitung von HR-Projekten zum Beispiel bei der Einführung eines Personalentwicklungsprogramms

  • 3 Jahre, Juli 2017 - Juni 2020

    HR Referentin National

    REWE Group

    • Verantwortlich für alle HR-Themen beim Aufbau des nationalen Logistik- und Dispositionsnetzwerks • Zentrale Betreuung von final neun Logistik- und Dispositionsstandorten (ca. 400 Beschäftigte) • Austausch mit den regionalen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat sowie Verhandlung von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen • Leitung von weiteren Projekten (Digitalisierung/Vereinheitlichung von Prozessen, Leitsätze)

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2016 - Juni 2017

    Personalreferentin

    REWE Group

    • Verantwortlich für alle HR-Themen beim Aufbau des neuen Logistikstandorts in Eitting

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2014 - Dez. 2015

    Human Resources Officer

    Giesecke & Devrient Great Britain Ltd.

    • Selbstständiges Bewerbermanagement • Begleitung von individuellen Personalmaßnahmen • Mitglied des Environmental, Health & Safety Komitees

  • 7 Monate, Mai 2013 - Nov. 2013

    Praktikantin Leitung Markenlogistik

    AUDI AG

    • Vorbereitung von Präsentationen u.a. für Vorstandssitzungen • Vorbereitung und Teilnahme an Workshops zur Strategiefindung • Pflege KPI Datenbank

Ausbildung von Anika Pfeiffer

  • 1 Monat, Dez. 2024 - Dez. 2024

    Ausbildereignung

    IHK Akademie München und Oberbayern

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2021 - Mai 2022

    Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement

    INeKO - Institut an der Universität zu Köln

  • 10 Monate, Dez. 2016 - Sep. 2017

    Fachreferent für Arbeitsrecht

    Zentrum für Aus- und Weiterbildung im Recht

  • 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 2009 - Nov. 2014

    Human Resources Management and Education

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Human Resources Management & Education / Mathematik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

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