Anika Pfeiffer

Angestellt, Sachgebietsleitung Personalbetreuung, Klinikum Ingolstadt GmbH
Abschluss: Diplom Human Resources Management & Education / Mathematik, Ludwig-Maximilians-Universität München
Ingolstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Management inkl. Aufbau und Schließung
HR Projektmanagement
HR-Prozessmanagement
Changemanagement
Arbeitsrecht
Systemisches Coaching
Studium des Human Resources Managements
Austausch mit Arbeitnehmervertreter
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Ausbildereignung
Betriebsübergänge
SAP HCM
Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
schnelles Auffassungsvermögen
analytisches Verständnis
Zahlenaffinität
Zielstrebigkeit
Zuverlässigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Auslandserfahrung
Engagement

Werdegang

Berufserfahrung von Anika Pfeiffer

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Sep. 2024

    Sachgebietsleitung Personalbetreuung

    Klinikum Ingolstadt GmbH

    • Leitung des Personalbetreuungsteams mit 10 Beschäftigten • Verantwortung für die Umsetzung von HR-Richtlinien, HR-Strategien und strategischen HR-(Teil-)Projekten • Sicherstellung und Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorgaben • Professionelle Beratung und Unterstützung von Beschäftigten und Führungskräften

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2023 - Juni 2024

    HR Manager

    Rieter Ingolstadt GmbH

    • Standortverantwortung HR (ca. 150 Beschäftigten) • HR-seitige Verantwortung bei der Abwicklung des Standorts Ingolstadt • Mitarbeiterführung

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2020 - Jan. 2023

    HR Business Partnerin

    REWE Group

    • Zentrale Betreuung von bis zu neun Logistik- und Dispositionsstandorten (ca. 400 Beschäftigte) • Austausch mit den regionalen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat sowie Verhandlung von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen • Auditierung der HR-Prozesse und Sparringspartner für Standorten im europäischen Ausland • Leitung von HR-Projekten zum Beispiel bei der Einführung eines Personalentwicklungsprogramms

  • 3 Jahre, Juli 2017 - Juni 2020

    HR Referentin National

    REWE Group

    • Verantwortlich für alle HR-Themen beim Aufbau des nationalen Logistik- und Dispositionsnetzwerks • Zentrale Betreuung von final neun Logistik- und Dispositionsstandorten (ca. 400 Beschäftigte) • Austausch mit den regionalen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat sowie Verhandlung von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen • Leitung von weiteren Projekten (Digitalisierung/Vereinheitlichung von Prozessen, Leitsätze)

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2016 - Juni 2017

    Personalreferentin

    REWE Group

    • Verantwortlich für alle HR-Themen beim Aufbau des neuen Logistikstandorts in Eitting

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2014 - Dez. 2015

    Human Resources Officer

    Giesecke & Devrient Great Britain Ltd.

    • Selbstständiges Bewerbermanagement • Begleitung von individuellen Personalmaßnahmen • Mitglied des Environmental, Health & Safety Komitees

  • 7 Monate, Mai 2013 - Nov. 2013

    Praktikantin Leitung Markenlogistik

    AUDI AG

    • Vorbereitung von Präsentationen u.a. für Vorstandssitzungen • Vorbereitung und Teilnahme an Workshops zur Strategiefindung • Pflege KPI Datenbank

Ausbildung von Anika Pfeiffer

  • 1 Monat, Dez. 2024 - Dez. 2024

    Ausbildereignung

    IHK Akademie München und Oberbayern

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2021 - Mai 2022

    Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement

    INeKO - Institut an der Universität zu Köln

  • 10 Monate, Dez. 2016 - Sep. 2017

    Fachreferent für Arbeitsrecht

    Zentrum für Aus- und Weiterbildung im Recht

  • 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 2009 - Nov. 2014

    Human Resources Management and Education

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Human Resources Management & Education / Mathematik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

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