Janette Popp

In meiner Rolle als HR Business Partner bin ich für die umfassende Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten verantwortlich. Ich agiere als strategischer Partner und trage zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien bei, die die Geschäftsziele unterstützen.

- Aktives Mitarbeiten im Tagesgeschäft - Personalangelegenheiten (Arbeitsverträge, Einstellung neuer Mitarbeiter, Erstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmanagement) - Monatsabschluss, Inventur, Löhne - Personalplanung (Erstellung von Dienstplänen) - Tägliches Kundenkontakt - Serviceorientiertes Arbeiten mit Leidenschaft

In meiner Rolle als District Manager war ich für die operative und strategische Leitung von zwei Standorten verantwortlich. Zu meinen Aufgaben gehörte die Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards und die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse. Ich führte und unterstützte die Standortleiter, um optimale Leistung und hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

Als Betriebsleiterin bei Sausalitos war ich für die effiziente Leitung des täglichen Restaurantbetriebs verantwortlich. Meine Aufgaben umfassten die Überwachung und Optimierung von Servicequalität und Gästezufriedenheit, die Führung und Motivation des Teams sowie die Umsetzung von Unternehmensstrategien.