Dominik Krause
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dominik Krause
- Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Apr. 2024
Leiter Personal
ROTH + WEBER GmbH
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften; Operative Personalarbeit im gesamten Employee Lifecycle
Okt. 2013 - aktuell: StudiumPlus, Wetzlar: Module "Sozialkompetenz" sowie "Change-Management" Sept. 2017 - aktuell: FOM Hochschule, Siegen: Module Personalentwicklung sowie Führungspsychologie Sept. 2016 - Aug. 2018: Rheinische Fachhochschule, Köln: Modul Gruppeninterventionstechniken Sept. 2015 - Aug. 2018 : Hochschule Fresenius, Idstein: Module Personaldiagnostik sowie Organisationsdiagnostik und -entwicklung
- Bis heute 14 Jahre, seit Okt. 2012
Trainer | Berater | Unternehmensentwicklung
KMU Entwickler | Dominik Krause
Aus gut laufenden Betrieben werden wertvolle Unternehmen. Ich unterstütze inhabergeführte Familien- und Mittelstandsunternehmen dabei, leistungsfähiger, unabhängiger und profitabler zu werden. Mit dem KRI, dem KMU-Reifeindex, werden die größten Hebel für Führung, Verantwortung, Abläufe und Ergebnis sichtbar. Als Wirtschaftsingenieur und Wirtschaftspsychologe verbinde ich Zahlen, Prozesse, Menschen und Veränderung. Sehen. Verstehen. Verändern. Interesse? Schreiben Sie mir direkt bei XING.
- 5 Jahre und 8 Monate, Aug. 2018 - März 2024
HR Manager Personalentwicklung
Viega GmbH & Co. KG
Konzeption & Umsetzung eines strukturierten Talentmanagements sowie der Nachfolgeplanung; verantwortlicher Change-Manager bei großen Veränderungsprojekten; fachliche Leitung Change-Management Office; Führungskräfteberatung zu OE und PE-Themen; kollegiale Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern; Mitgestaltung der HR Strategie; Trainer für die Viega Academy; Einführung von SuccessFactors (Verantwortung Performance & Succession); Durchführung von Development Centern. Fokus im Bereich SC & Manufacturing.
- 7 Jahre und 1 Monat, Juli 2011 - Juli 2018Rittal GmbH & Co. KG
Personalentwickler / Referent Training
Entwicklung und Implementierung eines grundständigen Trainingskonzeptes für Servicetechniker national & international. Aufbau des Service-Training Centers in Herborn sowie Bangalore (Indien). Moderation von Führungskräfteveranstaltungen & - workshops. Spagat zwischen Hands on Mentalität und strategischer Perspektive. Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Integration von Unternehmen.
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2008
Auszubildender Industriekaufmann
ROTH + WEBER GmbH
Ausbildung erfolgreich verkürzt auf 2 Jahre
Ausbildung von Dominik Krause
- 2 Jahre und 10 Monate, Juli 2012 - Apr. 2015
Wirtschaftspsychologie
Europäische Fernhochschule Hamburg
Spezialisierung: Eignungsdiagnostik & Personalentwicklung sowie Markt- und Werbepsychologie
- 1 Jahr, Nov. 2011 - Okt. 2012
Ausbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer
artop Institut an der Humboldt-Universtität Berlin
u.a. Teambildung, Kommunikation, Moderation, Präsentation, Gruppendynamik, kreative Medien, systemische Ansätze, Konfliktmanagement
- 3 Jahre, Juli 2008 - Juni 2011
Dualstudium Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Maschinenbau
THM (Technische Hochschule Mittelhessen)
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2008
Auszubildender Industriekaufmann
ROTH + WEBER GmbH
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
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