Dominik Krause

Angestellt, Leiter Personal, ROTH + WEBER GmbH
Gebhardshain, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalentwicklung
Changemanagement
Organisationsentwicklung
Talentmanagement
Führungskräfteentwicklung
Moderation
Personalberatung
praxisorientierte und engagierte Zielerreichung!
Souveränes Auftreten
Zuverlässigkeit
organisatorisches Talent
Kommunikationsstärke
sowie fundiertem Fach- und Methodenwissen.
Belastbarkeit
Kundenorientierung
Selbstmanagement
Teamfähigkeit
Empathie
Lebenslanges Lernen
Offenheit
Strukturierte Arbeitsweise
Begeisterungsfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Schnelle Auffassungsgabe
Problemlösungskompetenz
Unternehmerisches Denken
Optimismus
Beratung
Wirtschaftspsychologie

Werdegang

Berufserfahrung von Dominik Krause

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Apr. 2024

    Leiter Personal

    ROTH + WEBER GmbH

  • Bis heute 7 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2017

    nebenberuflicher Hochschuldozent

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Module "Personalentwicklung" sowie "Führungspsychologie"

  • Bis heute 11 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2013

    nebenberuflicher Hochschuldozent

    StudiumPlus, Duale Hochschule, Wetzlar

    Module "Sozialkompetenz" und "Change-Management"

  • Bis heute 12 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2012

    Trainer: Change-Management, Strategieberatung & begeisternde Präsentationen

    freiberuflich

  • 5 Jahre und 8 Monate, Aug. 2018 - März 2024

    HR Manager Personalentwicklung

    Viega GmbH & Co. KG

    Konzeption & Umsetzung eines strukturierten Talentmanagements sowie der Nachfolgeplanung; verantwortlicher Change-Manager bei großen Veränderungsprojekten; fachliche Leitung Change-Management Office; Führungskräfteberatung zu OE und PE-Themen; kollegiale Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern; Mitgestaltung der HR Strategie; Trainer für die Viega Academy; Einführung von SuccessFactors (Verantwortung Performance & Succession); Durchführung von Development Centern. Fokus im Bereich SC & Manufacturing.

  • 2 Jahre, Sep. 2016 - Aug. 2018

    nebenberuflicher Hochschuldozent

    Rheinische Fachhochschule Köln

    Modul "Gruppeninterventionstechniken"

  • 3 Jahre, Sep. 2015 - Aug. 2018

    nebenberuflicher Hochschuldozent

    Hochschule Fresenius

    Module "Personaldiagnostik" sowie "Organisationsdiagnostik und -entwicklung"

  • 7 Jahre und 1 Monat, Juli 2011 - Juli 2018

    Personalentwickler / Referent Training

    Rittal GmbH & Co. KG

    Entwicklung und Implementierung eines grundständigen Trainingskonzeptes für Servicetechniker national & international. Aufbau des Service-Training Centers in Herborn sowie Bangalore (Indien). Moderation von Führungskräfteveranstaltungen & - workshops. Spagat zwischen Hands on Mentalität und strategischer Perspektive. Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Integration von Unternehmen.

  • 3 Jahre, Juli 2008 - Juni 2011

    Dualer Student Wirtschaftsingenieurwesen

    Rittal GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2008

    Auszubildender Industriekaufmann

    ROTH + WEBER GmbH

Ausbildung von Dominik Krause

  • 2 Jahre und 10 Monate, Juli 2012 - Apr. 2015

    Wirtschaftspsychologie

    Europäische Fernhochschule Hamburg

    Spezialisierung: Eignungsdiagnostik & Personalentwicklung sowie Markt- und Werbepsychologie

  • 1 Jahr, Nov. 2011 - Okt. 2012

    Ausbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer

    artop Institut an der Humboldt-Universtität Berlin

    u.a. Teambildung, Kommunikation, Moderation, Präsentation, Gruppendynamik, kreative Medien, systemische Ansätze, Konfliktmanagement

  • 3 Jahre, Juli 2008 - Juni 2011

    Dualstudium Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Maschinenbau

    THM (Technische Hochschule Mittelhessen)

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2008

    Auszubildender Industriekaufmann

    ROTH + WEBER GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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