Janika Kläsener

-Personalbedarfplanung und -controlling -Betreuung und Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles inkl. Personaladministration -Erstellen und Schalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen -Organisation und Führung von Bewerbungsgesprächen -Gehaltsverhandlungen und Erstellung von Arbeitsverträgen -Organisation von Teamevents -Vorbereitung und Überprüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnung -Unterstützung der Buchhaltung

-Identifizieren geeigneter Kandidaten (über Social Media, Anzeigenschaltung, Empfehlungen etc.) -Vorauswahl der Kandidaten durch telefonische Interviews -Betreuen der Kandidaten während des gesamten internen Auswahlprozesses -Personalmanagement intern (Abrechnung, Praktikumsverträge etc.)

Marketing, Produktmanagement, Projektmanagement, Erstellung einer Bachelorarbeit zum Thema Social Media Marketing

Erfassung und Administration der Bewerbungen mit Hilfe eines internen Bewerbermanagement-Systems - Koordination und Unterstützung telefonischer sowie persönlicher Vorstellungsgespräche - Anfertigung von Kandidatenprofilen - Unterstützung bei der gezielten Personalsuche mittels spezifischer Medien - Entwurf und Verwaltung von Stellenanzeigen - Vertriebsassistenz (u. a. Mitwirkung bei Mailing-Aktionen, Stammdatenpflege) - Unterstützung bei Jobmessen und Veranstaltungen

Event, Hörer- und Kundenmarketing, Online, Redaktion Radio Bielefeld

Personal und Organisation, Marketing