Janina Kruse

Angestellt, Senior Talent Acquisition Manager, Evonik Industries AG
Marl, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit
Recruiting
HR-Prozesse
Personalfachkauffrau
Bachelor Professional HR Management (CCI)
Internationale Rekrutierung
eCommerce-Recruitment
IT-Recruitment
Telefoninterviews
Personalbeschaffung
Direktansprache
Sourcing
Employer Branding
Personalmarketing
E-Recruitment
MS Office
Mitarbeiterbetreuung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Janina Kruse

  • Current 5 years and 3 months, since Mar 2021

    Senior Talent Acquisition Manager

    Evonik Industries AG
  • 5 months, Oct 2020 - Feb 2021

    Coordinator, HR

    Foot Locker

  • 2 years and 11 months, Dec 2017 - Oct 2020

    Coordinator, HR

    Runners Point Administration GmbH
  • 2 years, May 2016 - Apr 2018

    Recruiter

    Runners Point Administration GmbH

    - Corporate Recruitment-Prozess von A bis Z mit Fokus auf eCommerce und IS&T für Runners Point und Foot Locker Europe - Direktansprache von Kandidaten und Aufbau eines Talent-Pools - Online-Bewerbermanagementsysteme - Employer Branding / Candidate Experience

  • 3 months, Feb 2016 - Apr 2016

    Recruiter

    ALTEN Technology GmbH

  • 2 years and 5 months, Sep 2013 - Jan 2016

    Auszubildende Personaldienstleistungskauffrau

    Runners Point Administration GmbH

Ausbildung von Janina Kruse

  • 11 months, Sep 2016 - Jul 2017

    IHK | BBC Essen

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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