Janina Urbach

- Begleiten der Innovationsteams durch den Innovationsprozess - Methodik: Design Thinking, Lean Startup - Sprints und Workshop Moderation

Durchführen von Workshops mit Jugendlichen in Guangzhou zu kulturellem Verständnis, Konfliktmanagement und Berufsorientierung zusammen mit vier anderen internationalen Trainern

Mitarbeit in einem Projekt zur Erdbebenhilfe (Unterricht, Farming, Wiederaufbau)

Unterstützen des Projektteams bei der Sicherstellung (day-to-day) eines innovativen Health Benefits und dessen Kommunikation, Verantworten von Kommunikationsmaterialien und Marketingmaßnahmen, Unterstützen des internen und externen Stakeholder Management

Mitarbeit in einem Pilotprojekt zu variablen Vergütungsstrukturen in der Produktion, Recruiting im kaufmännischen und technischen Bereich, Personalentwicklung, Personalabrechnung

Research & Development im Bereich neuartiger Recruitingmethoden, Account Management, PR-Arbeit

Talent Management: Teambuilding, Personalentwicklung, Eventmanagement

Train-the-Trainer (TtT) AIESEC Ausbildung mit anschließendem Organisieren und Durchführen von Trainings und Workshops (z.B. Teambuildings oder Softskills- und funktionelle Trainings) für AIESEC-Mitglieder zusammen mit einem Co-Trainer

Aufbau des neu gegründeten Lokalkommittees in Freiburg als Vorstandsmitglied, Akquise von Unternehmen für Praktika über AIESEC, Recruiting von Studenten im Ausland für ein Praktikum in Deutschland

PR- und Öffentlichkeitsarbeit, Akquise, Recruiting und Personalentwicklung, Employer Branding, zwei externe Projekte zu Lean Management und Corporate Social Responsibility

Innovationsmanagement, Entrepreneurship, Intellectual Property Management, Statistik und empirische Methoden, Brand Management, Marktforschung, Preis- und Produktmanagement

Management, International HR, Globalization, Cultural Studies

Kultur- und Literaturstudien, Linguistik, Finanzmathematik, Logistik, Personalmanagement und Marketing Abschlussnote: 1.7