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Janine Rodemann

Angestellt, Consultant - HR Analyst, torq.partners
Quedlinburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

BWL
Controlling
Reporting
Personalmanagement
Forecast

Werdegang

Berufserfahrung von Janine Rodemann

  • Bis heute 11 Monate, seit Juni 2024

    Consultant - HR Analyst

    torq.partners

  • 4 Jahre und 5 Monate, Jan. 2020 - Mai 2024

    HR Controllerin

    CMS Deutschland
  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2018 - März 2019

    HR Specialist

    Berghof Foundation Operations GmbH

    Personalverwaltung, u.a. Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugnisausstellung, Lohn- und Gehaltsabrechnung per DATEV, Abwesenheitsverwaltung, Recruiting für die gesamte Organisation, inkl. Erstellen und Verteilen von Stellenprofilen, Employer Branding, Bewerbungsscreening, Planung und Teilnahme Interviews

  • 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2015 - Nov. 2017

    Team Lead und Work Force Management

    Foodora GmbH

    Team-, Schichtleitung und Work Force Management, inkl. Schichtplanerstellung, Abwesenheits- und manuelle Überstundenverwaltung, Recruiting für den Bereich Service Operations, inkl. Bewerbungsscreening, Planung und Durchführung von Interviews, sowie Projektmanagement (operative Umsetzung der Zentralisation der internationalen Kundendienste im Headquarter Berlin)

Ausbildung von Janine Rodemann

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2015

    Philosophie

    Universität Regensburg

    Praktische Philosophie, Werteentwicklung und zivilgesellschaftliches Engagement

  • 5 Jahre und 2 Monate, Sep. 2007 - Okt. 2012

    BWL/Interkulturelles Management

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

    International Management, Marketing und Interkulturelle Wirtschaftskommunikation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Schwedisch

    Grundlagen

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