Jannis Eppinger

Consultant Personalmarketing - Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Rekrutierung von Mitarbeiter aus über 250 Berufsgruppen, Administration Bewerbermanagement-Software, Planung, Umsetzung & Kontrolle von Marketingaktivitäten, Organisation & Teilnahme an Messen, Auswahl & Koordination von Agenturen & Dienstleistern im Personalmarketing & Rekrutierung, Gestaltung & Publizierung von Werbemaßnahmen in den Bereichen Print & Online, Erfolgskontrolle & Kennzahlenauswertung der Marketingaktivitäten, SEA/SEO-Optimierung der Karrierewebseite, Schulung von Mitarbeitern

Beratung und Verkauf von Informations-, Kommunikations- und Präsentationstechnik im B-to-B-Bereich, Neukundenakquise, Angebotserstellung, Angebotsbesprechungen, Bedarfsanalysen, IT-Projektmanagement, Marketingaktionen Planen und Koordinieren

Eigenständige Steuerung des kompletten Vertriebs, Planung von Verkaufs- und Öffentlichkeitsaktionen, Erstellung und Auswertung von kaufmännischen Statistiken, monatliche Faktura und Koordination mit der Buchhaltung

Abwicklung des Vertriebsmarketing, Planung & Koordination von Marketingaktivitäten, Einkauf, Geschäftsführerkorrespondenz, erstellen der Honorarabrechnungen, Geschäftskontenverwaltung, Schnittstelle zwischen den einzelnen Abteilungen und dem Mutterkonzern, Koordinator mit externen Dienstleistern und Partnern, Verantwortlicher für Datenschutz und Datensicherung, Einweisung neuer Mitarbeiter in Programme und die Netzwerkstruktur, Teiladministration des Firmennetzwerks, IT-Projektmanagement

Koordination des Bewerber- und Recruitingprozesses, Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen, Führen von Personalstatistiken, Verwalten der Personalakten, Koordination mit dem Lohnbüro, Ermittlung des Schulungsbedarfs, Umsatzsteuererklärung erstellen, Liquiditätsplanung durchführen, anhand von Unternehmenskennzahlen Prognosen erstellen, stetige Optimierung der Organisation

Marketing-Management, Bilanz- und Steuerpolitik, Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens, Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung, Europäische & Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Unternehmensführung, Unternehmensorganisation & Projektmanagement, Personalmanagement

Personal- und Organisationsentwicklung steuern, Personalplanung, -marketing, -controlling gestalten und umsetzen, Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, Personalarbeit organisieren und durchführen

Allgemeine Grundlagen der Ausbildung, Planung der Ausbildung, Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden, Ausbildung am Arbeitsplatz, Fördern der Lernprozesse, Ausbildung in Gruppen, Abschluss der Ausbildung

Arbeitsorganisation, Marketing, Vertrieb, Anzeigen, Redaktion, Rechte und Lizenzen, Herstellung, Beschaffung und Lagerhaltung, kaufmännische Planung, Controlling