Jasmin Eifert

· Entwicklung, Umsetzung und Überwachen von zielgruppengerechten Personalmarketingmaßnahmen und Bewerbermanagement · Controlling, Auswertung und Interpretation wesentlicher Personalkennzahlen sowie Reporting zur Geschäftsleitung · Projektmanagement und Übernahme von Sonderaufgaben wie z.B. Personalkostenprognosen bei Tarifanlehnung oder anstehenden tariflichen Änderungen · Durchführung und Unterstützung von internen Audits und Qualitätszirkeln im Bereich der Verwaltung sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen

· internes Berichtswesen, Ad-hoc-Analysen und laufendes Monitoring wesentlicher Personalkennzahlen · Erstellung individueller Auswertungen und Präsentationen · Unterstützung bei der Durchführung, Auswertung, Steuerung und Überwachung diverser Vertriebsaktivitäten · Meetings, Workshops u.ä. vorbereiten, teilnehmen und teilweise durchführen · Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekt- und Sonderaufgaben · Organisatorische und inhaltliche Unterstützung im Tagesgeschäft

Teams von 5-10 Personen führen. Arbeitsorganisation und Zeitmanagement. Auszubildende betreuen und beurteilen. Preiskalkulation, Auftragsfreigabe, Bonitätsentscheidungen. Mitglied "Interne Revision". Mitglied firmenübergreifendes Kompetenzteam zur stetigen Prozessverbesserung. Schulungsleiterin für kaufmännische Grundlagen.

Content Marketing: Entwicklung, Konzeption, Vertiefung Inbound Marketing Erstellen von statischen Webseiten mit HTML und CSS Anwendung eines CMS (insbesondere WordPress) und Content Verwaltung Installation, Administration und Erweiterung eines CMS in der Praxis