Jasmin Hausherr

- Sicherstellung zuverlässiger und konformer HR Operations zur Unterstützung des Business - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen sowie schwierigen Mitarbeiterentscheidungen inkl. Sicherstellung der Einhaltung der Mitbestimmung - Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Line Manager Aktivitäten im Rahmen des Employee Lifecycle

Betreuung von Mitarbeiterentsendungen (Inbounds/Outbounds), Unterstützung bei allen Fragen rund um die Entsendung, Koordination von Dienstleister die im Rahmen der Entsendung unterstützen (Relocation Service, Tax), Bearbeitung und Prüfung der Nettolohnabrechnung der Inbounds, inkl. Einhaltung Compliance und steuerrechtliche Vorgaben, Erstellen von Vertragsunterlagen (Einstellung, Versetzung, Austritt) von Senior Level Leadern, sowie Erstellung von Vorstandsverträgen

Projektplanung, Koordination und Monitoring; Analyse und Support für Prozessoptimierung; Reporting

Entwicklung eines Konzeptes für on-off boarding von ca. 500 Projektmitarbeitern für die Ausrollung des Projektes "Global SAP" (intern und extern) Durchführung des on-/off boarding Prozesses und Einhaltung aller Compliance Vorgaben Kooperation mit interen und externen Partner zur Personalplanung

Diverse Tätigkeiten innerhalb HR: HR Controlling für Headcount und Personalkostenplanungen Reporting verschiedener Kennzahlen intern und extern SAP Org Management