Jasmin Shead
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jasmin Shead
•Implementierung eines bewerberorientierten Onboarding-Managements •Digitalisierung von HR-Prozessen, einschließlich der erfolgreichen Einführung einer digitalen Personalaktenlösung •Entwicklung und Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen zur Effizienzsteigerung •Verantwortlich für das Recruiting & Active Sourcing, inklusive Personalentwicklung und Ausbildungsmarketing •Verfassen und Verwalten von arbeitsrechtlichen Dokumenten, wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2022 - Apr. 2023
Projektassistentin HR
Committo Personalberatung
•Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien •Organisation und Leitung von Workshops zu • Employer Branding und Social-Media-Strategien • Implementierung von Ausbildungskampagnen und Konzepten zur Förderung der Nachwuchsgewinnung • Optimierung der Unternehmenswebseite und Verbesserung des SEO-Rankings
- 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2021 - Apr. 2022
Projektassistentin HR
Mediamo Gruppe
• Verantwortung für das Recruiting und Active Sourcing im Gesundheitswesen • Unterstützung des strategischen HR-Managements und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen • Mitarbeit an Personalprojekten •Entwicklung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahme
Ausbildung von Jasmin Shead
- 3 Jahre, Apr. 2021 - März 2024
Business Administration
Victoria Internationale Hochschule
Bachelorarbeit zum Thema "Bewerberorientiertes Onboardingmanagement" Note: 1,1
Sprachen
Englisch
Gut
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