Maximilian Hofmann

Angestellt, Junior HR Business Partner, Krones AG, Neutraubling
Regensburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Management
MS Office
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Verhandlung
Keynote
Numbers
Microsoft Excel
Excel
Kommunikationsmanagement
Personalmanagement
Projektmanagement
Kontrolle
Arbeitsverhältnis
Vorstellungsgespräch
Arbeitsrecht
Recruiting
HR Business Partnering
SAP SuccessFactors
MS Office Tools
HR-Prozesse
Personalauswahl
Arbeitsvertrag
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Personalmarketing
SAP R/3
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Zielgerichtete Arbeitsweise
Ruhe und Überblick
Kreativität
Kommunikationsfähigkeit
Zwischenmenschliche Beziehung
Führung
Diskretion
Überzeugungskraft
Organisationstalent
Zielgerichtetes Denken
Zielstrebigkeit
zielorientiert
Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein
Empathie
Kundenorientierung
Selbstständigkeit
Selbstbewusstsein
Tarifvertragsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Maximilian Hofmann

  • Current 3 years and 2 months, since Apr 2023

    Junior HR Business Partner

    Krones AG, Neutraubling

  • Current 4 years and 5 months, since Jan 2022

    HR Business Partner (Trainee)

    Krones AG
  • 4 months, Sep 2021 - Dec 2021

    HR Business Partner (Werkstudententätigkeit)

    Krones AG
  • 7 months, Mar 2021 - Sep 2021

    HR Business Partner

    Krones AG
  • 2 years and 5 months, Nov 2018 - Mar 2021

    Barkeeper

    Chalet Aschau

  • 3 months, Mar 2020 - May 2020

    Sachbearbeiter Lohn- und Personaladministration

    Chiemgau Küchencenter / H20 Kiosk

    - Kontrolle von Produktrechnungen - Annahme und Abwicklung von Lieferungen - Erstellung von Personal- & Dienstplänen - Führung von Bewerbungsgesprächen - Absprachen zu Produktinnovationen - Verhandlungen mit externen Vertretern

Ausbildung von Maximilian Hofmann

  • 3 years and 6 months, Oct 2017 - Mar 2021

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Regensburg

    Wertschöpfungsmanagement insbesondere Personal und Führung. Bachelorarbeit: "Unternehmensberichterstattung CSR/HRM - Auswirkungen des CSR-Richtlinien-Umsetzungsgesetzes auf die nichtfinanzielle Berichterstattung der BMW Group" (Note: 1,3)

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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