Josephine Fichtelmann

Angestellt, Koordinatorin Arbeitsplatz der Zukunft [Projektleitung], Landeshauptstadt Dresden
Dresden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Human Resources
Beratung von Führungskräften
Konzept-Entwicklung
Eigenständigkeit
Übernahme von Verantwortung
Hands-on-Mentalität
Querdenken
Agilität
Eigenmotivation
Kommunikationsfähigkeit
lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit
Prozessanalysen
Prozessoptimierung
Digitalisierung
Dienstleistungsorientierung
Change Management
Strategieentwicklung
Beratung
Verwaltung
HR Business Partner
Mitarbeiter
Employer Branding
HR-Prozesse
Konfliktmanagement
Unternehmerisches Denken
Personalbeschaffung
Projektmanagement
Führung
Personalauswahl
Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Training
Interne Kommunikation

Werdegang

Berufserfahrung von Josephine Fichtelmann

  • Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2022

    Koordinatorin Arbeitsplatz der Zukunft [Projektleitung]

    Landeshauptstadt Dresden
  • 6 Monate, Dez. 2021 - Mai 2022

    Personalentwicklerin

    enviaM-Gruppe
  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2020 - Dez. 2021

    Stellvertretende Leiterin Personalentwicklung

    Landratsamt München

  • 3 Jahre und 10 Monate, März 2018 - Dez. 2021

    Personalentwicklerin

    Landratsamt München

    Erarbeitung und Implementierung von zukunftsfähigen PE Instrumenten zur dauerhaften Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von Mitarbeitenden; Beratung aller Führungsebenen und Mitarbeiter_innen; Prozess- und Qualitätsmanagement; Projektmanagement (Führungsfeedback, Mitarbeitergespräche, On-/Offboarding/Führungskräfteentwicklung, Fachkarriere/ ect.); Moderation von internen Veranstaltungen / Seminaren / Schulungen

  • 9 Monate, Juni 2017 - Feb. 2018

    Personalentwicklerin

    Landeshauptstadt München

    Entwicklung von Fortbildungsmaßnahmen (z.B. Teamentwicklungen) entsprechend der Bedarfe sowie Auftragsklärung nach system. Ansatz • Auswahl von geeigneten Trainerinnen und Trainern sowie Kontaktpflege • Führen kritischer Gespräche mit allen Führungsebenen

  • 4 Jahre und 4 Monate, Apr. 2013 - Juli 2017

    Personalreferentin

    Landeshauptstadt München

    operatives Personalmanagement; Beratung der Mitarbeiter_innen+Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen; Führen kritischer Gespräche; Vorbereitung arbeits- und disziplinarrechtl. Maßnahmen (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung, Einleitung personalärztl. Untersuchungen, Durchführen von Abordnungen/Umsetzungen); Stellenbesetzungsverfahren intern/extern

  • 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2011 - Apr. 2013

    Assistenz Geschäftsstellenleitung

    Landeshauptstadt München

    Fach- und Dienstaufsicht von zwei Mitarbeitern; Personalkostencontrolling und -planung; Fortbildungsplanung und -abrechnung; Arbeits- und Gesundheitsschutz; Facility Management; Untersuchung der Geschäftsprozesse; organisatorische und administrative Tätigkeiten

Ausbildung von Josephine Fichtelmann

  • 7 Monate, Okt. 2019 - Apr. 2020

    HR Business Partner

    Haufe Akademie

    Weiterbildung

  • 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011

    Betriebswirtschaftslehre / Public Management

    Fachhochschule für angewandtes Management

    Public Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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