Josephine Fichtelmann

Angestellt, Koordinatorin Neue Arbeitswelten, Landeshauptstadt Dresden
Dresden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Human Resources
Beratung von Führungskräften
Konzept-Entwicklung
Eigenständigkeit
Übernahme von Verantwortung
Hands-on-Mentalität
Querdenken
Agilität
Eigenmotivation
Kommunikationsfähigkeit
lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit
Prozessanalysen
Prozessoptimierung
Digitalisierung
Dienstleistungsorientierung
Change Management
Strategieentwicklung
Beratung
Verwaltung
HR Business Partner
Mitarbeiter
Employer Branding
HR-Prozesse
Konfliktmanagement
Unternehmerisches Denken
Personalbeschaffung
Projektmanagement
Führung
Personalauswahl
Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Training
Interne Kommunikation
Verwaltungswissenschaften
Public Management
Personalpolitik
Engagement
Unternehmenskultur
Mediation
Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehung
Kultur
Strategie
Planung
MS Office
Betriebsrat
Business Development
Grundsatzfragen
Management
HR Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Empathie
Führungserfahrung
Interkulturelle Kompetenz
Feel Good Management
SAP SuccessFactors
Personalführung
Eigenverantwortung
Digital
BWL
Zuverlässigkeit
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personalverwaltung
Personalbetreuung
Performance Management
Personalplanung
Soziale Kompetenz
Erfahrung
Gepflegtes Erscheinungsbild
Teamfähigkeit
Wissen
Festanstellung
Flexible Arbeitszeiten
Studium
EDV-Kenntnisse
Stakeholdermanagement
Durchsetzungsvermögen
Konzeption
Bedarfsanalyse
Kreativität
Schulungsorganisation
SAP
Bildungsmanagement
Schnelle Auffassungsgabe
Strukturierte Arbeitsweise
Kennzahlensystem
Erwachsenenbildung
Kompetenzentwicklung
Methodenkompetenz
Kommunikation
Coaching
Nachfolgeplanung
Fachkompetenz
Flexibilität
Humor
Freundlichkeit
Zielstrebigkeit
Lebenslanges Lernen
Offenheit
Belastbarkeit
Neugier

Werdegang

Berufserfahrung von Josephine Fichtelmann

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Sep. 2022

    Koordinatorin Neue Arbeitswelten

    Landeshauptstadt Dresden

    Verantwortlich für die Entwicklung einer zukunftsfähigen Organisationskultur, Kulturentwicklung

  • 6 Monate, Dez. 2021 - Mai 2022

    Personalentwicklerin

    enviaM-Gruppe
  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2020 - Dez. 2021

    Stellvertretende Leiterin Personalentwicklung

    Landratsamt München

  • 3 Jahre und 10 Monate, März 2018 - Dez. 2021

    Personalentwicklerin

    Landratsamt München

    Erarbeitung und Implementierung von zukunftsfähigen PE Instrumenten zur dauerhaften Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von Mitarbeitenden; Beratung aller Führungsebenen und Mitarbeiter_innen; Prozess- und Qualitätsmanagement; Projektmanagement (Führungsfeedback, Mitarbeitergespräche, On-/Offboarding/Führungskräfteentwicklung, Fachkarriere/ ect.); Moderation von internen Veranstaltungen / Seminaren / Schulungen

  • 9 Monate, Juni 2017 - Feb. 2018

    Personalentwicklerin

    Landeshauptstadt München

    Entwicklung von Fortbildungsmaßnahmen (z.B. Teamentwicklungen) entsprechend der Bedarfe sowie Auftragsklärung nach system. Ansatz • Auswahl von geeigneten Trainerinnen und Trainern sowie Kontaktpflege • Führen kritischer Gespräche mit allen Führungsebenen

  • 4 Jahre und 4 Monate, Apr. 2013 - Juli 2017

    Personalreferentin

    Landeshauptstadt München

    operatives Personalmanagement; Beratung der Mitarbeiter_innen+Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen; Führen kritischer Gespräche; Vorbereitung arbeits- und disziplinarrechtl. Maßnahmen (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung, Einleitung personalärztl. Untersuchungen, Durchführen von Abordnungen/Umsetzungen); Stellenbesetzungsverfahren intern/extern

  • 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2011 - Apr. 2013

    Assistenz Geschäftsstellenleitung

    Landeshauptstadt München

    Fach- und Dienstaufsicht von zwei Mitarbeitern; Personalkostencontrolling und -planung; Fortbildungsplanung und -abrechnung; Arbeits- und Gesundheitsschutz; Facility Management; Untersuchung der Geschäftsprozesse; organisatorische und administrative Tätigkeiten

Ausbildung von Josephine Fichtelmann

  • 7 Monate, Okt. 2019 - Apr. 2020

    HR Business Partner

    Haufe Akademie

    Weiterbildung

  • 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011

    Betriebswirtschaftslehre / Public Management

    Fachhochschule für angewandtes Management

    Public Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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