Jeannine Glausen

Angestellt, Head of People & Culture, bexio ag
Zürich, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Strategy
HR Management
Organisational Development
Leadership Development
Talent Management
Employer Branding
Succession Planning
Kompetenzmanagement
Wissensmanagement
Performancemanagement
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Personalentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Jeannine Glausen

  • Current 6 years and 9 months, since Oct 2019

    Head of People & Culture

    bexio ag
  • 2 years and 11 months, Mar 2016 - Jan 2019

    Head of Human Resources

    Digitec Galaxus AG

    - Definition und Umsetzung einer ganzheitlichen HR Strategie - Aufbau einer moderner HR Organisation - Aufbau eines Führungsentwicklungsangebot (Sprint-Ansatz) - Neugestaltung und Umsetzung eines neuen Zielvereinbarungs- & Mitarbeiterentwicklungsprozess und eines Compensation & Benefits Prozess und System - Etablieren neuer HR Standards, Systeme, Prozesse und Controlling

  • 2 years and 10 months, Mar 2013 - Dec 2015

    Leiterin Personal- & Organisationsentwicklung

    Emmi

    - Mitwirkung bei der Entwicklung einer neuen HR Strategie, abgeleitet von der Konzern Strategie 2020 - Verantwortlich für ein gruppenweites Personal- & Organisationsentwicklungsportfolio (Kompetenz-, Talent-, Performance-, Wissens- und Change-management) - Projektleitung Organisation & Change Management im OneERP Projekt (Einführung von SAP) - Projektleitung der strategischen Initiative Talent- & Nachfolge Management

  • 11 months, Apr 2012 - Feb 2013

    Specialist Talent Management (befristetes Projekt)

    Baloise

    - Definition und Umsetzung einer ganzheitlichen Talent Management Strategie und Architektur, in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem CEO und der Konzernleitung - Gestaltung und Einführung relevanter Talent Management Prozesse (Talent Identifikation, Talent Review, Nachfolgeplanung, Workforceplanning) - Aufbau und Implementierung einer gruppenweiten Mitarbeitenden Engagement Umfrage, in Anbindung an ein gruppenweites Werte-Wandel Projekt

  • 3 years and 1 month, Nov 2008 - Nov 2011

    Talent Management Leader & Development Specialist

    PwC, Switzerland
  • 1 year and 8 months, Dec 2006 - Jul 2008

    HR Business Partner

    UBS AG

  • 3 years and 8 months, Apr 2003 - Nov 2006

    Learning & Development Manager

    UBS AG

Ausbildung von Jeannine Glausen

  • 2 years and 1 month, Oct 2006 - Oct 2008

    Human Resource Management

    Hochschule Nordwestschweiz (FHNW)

  • 1 year and 2 months, Oct 2004 - Nov 2005

    Human Resources Management

    Netzwerk für betriebswirtschaftliche Weiterbildung (NbW)

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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